SEB

Staten griper in och ger styrelsen på tafsen

Teliasonera är verkligen företaget som förkroppsligar uttrycket att vilja men inte kunna. VD byte, styrelse byte men samma gamla Televerk i botten. Hur man än putsar och fejar så lyser den oranga färgen från en Volvo PV duett ändå fram. Styrelsen verkar proffsig VD lika så. Iphone piggar upp. Men ändå. Stämman i dag började […]

Läs mer

Jacob Wallenbergs mamma är förbannad…

… och det har hon anledning till.  JW säger i SVT Agenda: Tanken var att hon (Falkengren alltså inte mamman)  skulle få mindre i handen med det nya systemet än det gamla. Men vi klarade inte av att kommunicera detta. Nu gäller det att laga efter läggning och gå framåt. Poängen var att det var den […]

Läs mer

SEB vd fortfarande högst avlönad

Det är lätt att få uppfattningen att VD i SEB sätter sin egen lön när det är hon som får sitta och göra dubbelpudel i TV4 när det egentligen är hennes chef  som har ansvaret. På frågan om hur det känns att ha lägst lön bland bankcheferna svarar hon tappert -Det är bara att gilla […]

Läs mer

Wallenberg på galejan (med foten i en potta)

Har man satt foten i en potta kan det vara svårt att komma loss.  Vi är många som bittert har fått erfara denna sanning.   Styrelsen för SEB ingår numera i samma församling. När styrelsen gjorde om lönesystemet för bankledningen gjorde vi det i en strävan att införa ett system som uppfyller garantiprogrammets krav samtidigt som det […]

Läs mer

Finanskrisen -Ett mansproblem?

Vid gårdagens ”meet and greet” med Madeline Albright frågade jag henne hur hon ser pa detta påstaende som man ofta hör: Finanskrisen är orsakad av giriga, risktagande män och om det hade varit fler kvinnor i näringslivet sa hade  krisen kunnat undvikas. Hon svarade:  Alla de som tror att världen hade sett bättre ut om […]

Läs mer

Näringslivets trollerilåda

Rörlig lön tas bort och sim sala bim så blir hemsk bonus plötsligt okontroversiell fast lön. Lite högre visserligen men det märker nog ingen. Detta lilla trix är tydlien senaste modet.  SEB har viftat med staven och då misstänker man att det är fler som kommit på samma ljusa ide. Volvo och Industrivärlden har samma […]

Läs mer

Folksparbanken eller Sparsam?

Just som jag började tycka att jag fått nog av banker, bankaktier, baltikum och bråkiga bolagsstämmor så har firman blivit med ännu mer bank än tidigare. Jaha, det är bara att kavla upp ärmarna och börja studera Swedbanks ersättningspolicy. Många spännande frågor väntar. Kommer Günter att sätta sina små vassa tänder i Stålberg med samma […]

Läs mer

Lön för mödan?

En herre i randig tröja frågar varför just bankdirektörer måsteha så mycket betalt när t ex läkare och poliser gör sitt jobb, räddar liv och verkar under svåra förhållanden utan att kräva mångmiljonbonus. Varför gör inte ert folk sitt jobb med den ordinarie lönen? undrar han. En svår fråga som MW delvis passar på. Han […]

Läs mer

Aktiespararna står på sig

Günther Mårder är som en iller. Biter sig fast i tak-problemen. Lämnar inte ens podiet mellan replikerna. Här har vi nog den framtida ordinarie VD:n för Aktiespararna. Han påminner faktiskt lite om Forsgård. Förslaget är ännu mer komplext än belöningsprogrammet 2008 med 3 olika delprogram till 3 olika personalkategorier, gratis matchning, restationsbaserad matchning, 2 olika […]

Läs mer

Svag ersättningspolicy

Endast den fasta lönen baseras på olika kriterier. Rörlig lön är slopad. Pg av Borg & CO enligt MW.  I tidigare ersättningspolicy fastslogs att rörlig lön utbetalas efter avslutat verksamhetsår i relation till uppfyllandet av de särskilda mål, såväl gemensamma som individuella, kvalitativa som kvantitativa, som skriftligen överenskommits med befattningshavaren vid årets början. Med tanke […]

Läs mer