rödstrumpor

I morron blir det morronsoffan på SVT

7.48 Kvinnor får sämre löner och färre chefsposter än sin manliga kollegor – hur kan arbetsmarknaden bli mer jämlik? ANNA EKSTRÖM, ordf SACO, HENRY RAWET, ledarskapstränare och CARINA LUNDBERG MARKOW, Folksam. Slotten innan vi ska på är det Tomas Ledin. Då kan jag passa på att klaga på att han förstörde min fina titel med […]

Läs mer

Söta Gubbar

Jag har alltid gillat gubbar.  Med gubbar menade jag tidigare alla snubbar som var äldre än jag. Numera är det sådana som är lika gamla som jag eller äldre.  Det har varit en stor tillgång för mig eftersom jag under hela mitt yrkesliv har arbetat tillsammans med ihuvudsak gubbar. I mina första chefsjobb hade jag […]

Läs mer

När jag är död

Har suttit med min snoriga näsa långt ner i årsredovisningar den senaste veckan. På jakt efter en svårfångad jämställdhet. Anledningen till detta är Folksams Jämställdhetsindex 2009 som jag har haft det  tvivelaktiga nöjet att framställa. Läget är oförändrat sen förra året, på fem år ca 7 procent bättre. Det är oroväckande att det bara är […]

Läs mer

Exotiska kvinnor och Ammande män

Har varit på paneldebatt hos styrelsekvinnor.com. Temat var om det ska dröja 23 år tills dess vi ser bolagsstyrelser som innehåller ledamöter som valts för sin  kompetens och inte pg av kön. E24 var där och filmade så det kommer kanske att sändas någon eftermiddag. Kan ni inte tåla er så kan ni läsa  VA:s Camilla […]

Läs mer

I fought the law and the law won

Jag brukar inte hålla på med vadslagning men om jag nu skulle göra det så skulle jag kunna sätta en rätt avsevärd slant på att lagstadgad kvotering av kvinnor till svenska företag blir en realitet innan nästa val. Jag tror på detta därför att börsbolagens valberedninar inte har kunnat visa att de klarar av att […]

Läs mer

Äntligen har vi fått reda på varför!

Aha,  nu har vi fått veta vad kvinnobristen i bolagsstyrelsen beror på! Den beror på att det är en brist på kompetenta kvinnor. Detta slås fast av en av börsens mesta styrelseproffs Sverker Martin-Löf. Han upplyser oss om att det finns fler kompetenta män än kvinnor. Ja, han borde ju veta att det är svårt […]

Läs mer

Man söker man

Jämställdhetsminister Nyamko Sabuni utesluter inte längre kvotering för att öka andelen kvinnor i börsbolagens styrelserum.  Regeringen lägger ansvaret på företagen: –Men jag hoppas och förväntar mig att det kommer en andra våg nästa år. En jämn könsfördelning, det vill säga åtminstone 40 procent kvinnor i styrelserna är det givna målet på sikt. Helst redan nästa […]

Läs mer

Min duktiga fru

Det finns många sätt att lura sig själv och andra. Ett som jag har retat mig på länge är när man lyfter fram någon annan och dennas kvaliteter med det underliggande syftet att förhärliga sig själv. Jag vill understryka att jag själv oftya hemfaller åt detta beteende men det gör det inte mindre retligt. Ett […]

Läs mer

Varför män hatar kvinnor

Var i Umeå igår på Svea Festivalen inbjuden för att tala om jämställdhet och kvinnors villkor i näringslivet . Det är en mycket positiv tillställning med både humor och glamor. Men, som på alla kvinnofestivaler, så finns det ett bittert understråk. Kvinnor har lägre lön, sämre villkor och lägre pension. Jag säger bitter för det är svårt […]

Läs mer

Kvotering är för veklingar

Idag har jag varit med och rekryterat en kompetent styrelseledamot till ett börsnoterat bolag. Det är en rekrytering som har gjorts ”by the book”. Utvärdering av befintlig styrelse Diskussion i valberedningen om företagets och ägarnas behov Fastställande av kravprofil i valberedningen Kontakt med rekryteringsfirma Inventering av kandidater på ett bredare plan Prioritering ner till två […]

Läs mer