För er som inte visste det så är det fortfarande en halvmeter snö inne i centrala Stockholm. Detta upptäckte jag när jag i ett anfall av plötslig pigghet försökte mig på att korsa detta mini-sibirien. Orken tog snabbt slut och jag orkar inte fira kvinnodagen genom att gå på Veckans Affärers ”Årets Mäktigaste Kvinna” utan tänkte [...]
Läs mer
Den senaste månaden har varit fylld av en lång rad inställda resor och möten. Som så många gånger förr är det små äckliga baciller som lagt hinder i vägen. Det verkar tyvärr som att folk har slutat med den fina vanan att tvätta händerna som nästan blev en folkrörelse och som gjorde att sköra plantor med [...]
Läs mer
I styrelserummen domminerar herrarna. Detta retar en del och oroar ännu fler. Jag tillhör dem som oroar mig. Jag bryr mig därför att de beslut som fattas i bolagens styrelser spelar stor roll för näringslivets utveckling. finanskrisen är det senaste mycket påtagliga exemplet på vad som kan hända om inte företagen styrs med sans och förnuft. All [...]
Läs mer
Det sägs ofta att vi Sverige har något som kallas för konsensuskultur. Men det menas oftast att vi svenska hellre vill söka samförstånd än att låta konflikter komma upp till ytan. Det kan te sig som en vacker tanke: att man kommer överens istället för att bråka men det har också en baksida. Inga-Britt Alenius uttrycker det [...]
Läs mer
Vi har ett stort problem med att man inte tar till vara all kompetens som finns. Mindre än 20 procent av ledamöterna i bolagsstyrelsen är kvinnor. Vi vill förbättra jämställdheten. Orden är Per Schlingmanns, partibeteckning moderat. Alla älskar inte hans uttalande, men frågan är om boten verkligen är värre än soten. Jag fick nyheten via [...]
Läs mer
Dagens Nyheters ledarredaktion har tänkt till på ämnet ”Jämställdhet” . Detta har resulterat i ett av deras sk Fem punkter (med viktiga frågor inför valet). Det börjar storstilat med att DN lyfter fram individperspektivet . Skillnaderna mellan individerna i ett kollektiv är större än den genomsnittliga skillnaden mellan kollektiven som helhet. Här ska människan befrias från [...]
Läs mer
Anna Anka har genom sin drygt veckolånga svenska kändisskap gjort mer för jämställdhetsdebatten än vad många av oss har lyckats med hitills i år. Hon har genom sina kategoriska uttalande om förhållandena mellan könen i allmänhet och mellan makar i synnerhet givit uttryck för ett antal tankar och föreställningar som vanligtvis är mycket svåra att locka fram [...]
Läs mer
Det har kommit några kommentarer med anledning av att jag skrev om jämställdhet. De kommer alltid när jag tar upp det ämnet. Jag menar nu inte de vettiga inlägg och synpunkter som syns här på bloggen utan sådana som faller för snuskfiltret. De går ofta ut på att jag måste vara en manshatande rabiatfeminist som [...]
Läs mer
Annica Dahlström, professor i neurobiologi, har i sin intressanta och omdiskuterade bok ”Könet sitter i Hjärnan” beskrivet könsskillnader ungefär såhär: Det finns avgörande skillnader mellan merparten kvinnor och merparten män inte bara i kromosomhänseende utan också i uppbyggnaden av hjärnan Gränsena mellan populationen kvinnor och populationen män är dock glidande. Det finns många individer som [...]
Läs mer
Ökar eller minskar antalet kvinnor i näringslivet? Man kan ju undra när det i Svenskt Näringslivs register över 55 000 medlemsföretag kan utläsas att det på tio år har skett en ökning av andelen kvinnliga chefer från 16 procent till 28 procent. Ännu fler damer blir det när det även mellanchefer och arbetsledare räknas in. Dessa siffror motsägs [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2010-03-06 | Kategori: Affärsvärlden, Arbetsvillkor, Carina Lundberg Markow, Jämställdhet, Kultur, Kvotering, Möten | Inga kommentarer
Senaste kommentarerna