Jämställdhet

Kvoteringslag, mäktiga män och fuskare

Det är ungefär vad gårdagens Borgen handlade om. Att det sen utspelar sig i Köpenhamn – en av mina favoritstäder med allt vad det innebär – gjorde inte saken sämre. Se avsnittet om ni tycker det verkar spännande. Nu längtar jag efter våren och till Tivoli! Tänk er att sitta i solen och mumsa i sig […]

Läs mer

Bryssel Bitching

Idag kom Viviane Reding, EU kommissionens vice ordförande med en tydlig signal till näringslivet. Hon säger att det är hög tid att krossa glastaket en gång för alla och att ta bättre vara på kvinnors talanger. Det är inte bara en jämställdhetsfråga utan en fråga om affärer. Vivianne Redings kvoteringskrav kan vara en faktor som […]

Läs mer

Det finns många fel på kvinnor och de flesta drabbar dem själva

Av detta drar Collin den något märkliga slutsatsen att män kör bättre än kvinnor. Kansker har jag en annan bild om vad som utmärker en bra förare än vad han har. I min värld står egenskapen att inte köra ihjäl fotgängare för en rätt stor del av det som kännetecknar en skicklig förare. Collin har uppenbarligen inte riktigt samma uppfattning.

Läs mer

Konsten att inte lämna studion

Att vara gäst hos Sverker är ingen lek

Läs mer

Jämställda bolag mer lönsamma?

Hur är det med jämställdhet och lönsamhet egentligen? Finns det samband eller inte? Vi fick en kommentar om det nya initiativ som Folksam är med i tillsammans med åtta andra internationella investerare – som har som syfte att påverka omkring 70 bolag att bli mer jämställda. Folksam hävdar att en ökad andel kvinnor i en […]

Läs mer

Men vad är kompetens?

Folksams rapport om styrelsekompetens tillkom för några år sedan som ett försök att definiera vad som egentligen menas när man hänvisar till att ”kompetensen ska avgöra vem som sitter i styrelsen”. Detta synsätt innebär att så länge kvinnor är välutbildade nog, ambitiösa nog och intresserade nog så kommer de belönas med en styrelseplats. Implicit innebär […]

Läs mer

Nöjda styrelseledamöter och en missnöjd docent

Vi har undersöktkompetensen hos drygt 3 300 ledamöter i 255 bolags styrelser och ledningsgrupper medutgångspunkt från de uppgifter som anges i företagens årsredovisningar. Några mer detaljerade beskrivningar över vilket kompetensbagage de olika personerna medför finns inte att tillgå. Detta hindrar naturligtvis inte att detta skulle kunna göras, något för Institutet för Näringslivsforskning?

Läs mer

Kriminella eller Kvinnor?

Börsbolagens styrelseledamöter är bara något hederligare än medelsvensson. Hade fler kvinnor ingått i styrelserna hade statistiken sett bättre ut eftersom kvinnor är mindre brottsbenägna än män.

Läs mer

Kvotera RUT

För er som inte visste det så är det fortfarande en halvmeter snö inne i centrala Stockholm.  Detta upptäckte jag när jag i ett anfall av plötslig pigghet försökte mig på att korsa detta mini-sibirien. Orken tog snabbt slut och jag orkar inte fira kvinnodagen genom att gå på  Veckans Affärers ”Årets Mäktigaste Kvinna” utan tänkte […]

Läs mer