Idag pratar Carina om Folksams jämställdhetsarbete vid PRI:s konferens i Paris. Samtidigt har jag precis läst en lång artikel som beskriver en riktigt dyster bild av hur kvinnors framgångar går sida vid sida med mäns motgångar. Men först Carina och PRI. PRI står för Principles for Responsible Investment och är FN:s initiativ för ansvarsfulla placeringar. Folksam var [...]
Läs merIgår hade jag chansen att vara med vid en workshop ett större svenskt börsbolag ordnat i syfte att få fram idéer om hur företaget kan bli mer jämställt. Inbjudna var – förutom jag som representant från en investerare – representanter från de olika dotterbolagen ute i världen och många var synpunkterna på vad som borde [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2011-03-23 | Kategori: Banker, Bolagsstämmor, Jämställdhet, SHB | Inga kommentarer
På SHB:s årsstämma idag liknade en aktieägare banken vid en stadig matrona i jämförelse med de mer lättfotade SEB & Swedbank. Lite udda vinkel kanske, men med tanke på att 38 procent av bankens chefer är kvinnor, och siffran för kvinnliga anställda är 53 procent är kanske inte liknelsen så udda.
Läs merDet är ungefär vad gårdagens Borgen handlade om. Att det sen utspelar sig i Köpenhamn – en av mina favoritstäder med allt vad det innebär – gjorde inte saken sämre. Se avsnittet om ni tycker det verkar spännande. Nu längtar jag efter våren och till Tivoli! Tänk er att sitta i solen och mumsa i sig [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2011-03-02 | Kategori: Carina Lundberg Markow, Jämställdhet, Kvotering, Mångfald, Svenskt Näringsliv | Inga kommentarer
Idag kom Viviane Reding, EU kommissionens vice ordförande med en tydlig signal till näringslivet. Hon säger att det är hög tid att krossa glastaket en gång för alla och att ta bättre vara på kvinnors talanger. Det är inte bara en jämställdhetsfråga utan en fråga om affärer. Vivianne Redings kvoteringskrav kan vara en faktor som [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2011-02-23 | Kategori: Carina Lundberg Markow, Dagens Dumstrut, Jämställdhet | 5 kommentarer
Av detta drar Collin den något märkliga slutsatsen att män kör bättre än kvinnor. Kansker har jag en annan bild om vad som utmärker en bra förare än vad han har. I min värld står egenskapen att inte köra ihjäl fotgängare för en rätt stor del av det som kännetecknar en skicklig förare. Collin har uppenbarligen inte riktigt samma uppfattning.
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2011-02-09 | Kategori: Carina Lundberg Markow, Folksam, Pensioner | 2 kommentarer
Att vara gäst hos Sverker är ingen lek
Läs merHur är det med jämställdhet och lönsamhet egentligen? Finns det samband eller inte? Vi fick en kommentar om det nya initiativ som Folksam är med i tillsammans med åtta andra internationella investerare – som har som syfte att påverka omkring 70 bolag att bli mer jämställda. Folksam hävdar att en ökad andel kvinnor i en [...]
Läs merFolksams rapport om styrelsekompetens tillkom för några år sedan som ett försök att definiera vad som egentligen menas när man hänvisar till att ”kompetensen ska avgöra vem som sitter i styrelsen”. Detta synsätt innebär att så länge kvinnor är välutbildade nog, ambitiösa nog och intresserade nog så kommer de belönas med en styrelseplats. Implicit innebär [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2010-11-29 | Kategori: Carina Lundberg Markow, Jämställdhet, Styrelser, Svenskt Näringsliv | 3 kommentarer
Vi har undersöktkompetensen hos drygt 3 300 ledamöter i 255 bolags styrelser och ledningsgrupper medutgångspunkt från de uppgifter som anges i företagens årsredovisningar. Några mer detaljerade beskrivningar över vilket kompetensbagage de olika personerna medför finns inte att tillgå. Detta hindrar naturligtvis inte att detta skulle kunna göras, något för Institutet för Näringslivsforskning?
Läs mer
Senaste kommentarerna