I många fall genererar tradingverksamhet förhållandevis höga intäkter. Ibland sanslöst höga. Det finns goda skäl att anta att hög avkastning är korrelerad med hög risk. Det är därför befogat att denna typ av verksamheter bevakas extra noga av både styrelsen och ägare.
Läs mer
En av mina gamla husgudar Henry Mintzberg skrev en spännande artikel i Wall Street Journal för inte så länge sen. Han hävdar där att problemet med bonusbaserad ersättning till näringslivets chefer är inte att de är dåligt konstruerade. Problemet är istället att de finns överhuvudtaget. Han menar att ersättningssystemen har korrumperat hela företagsvärlden. De spelar med [...]
Läs mer
Hur är det nu egentligen, är bonuskulturen nedkämpad eller lever den fortfarande livets glada dagar? En dagen ser ministrar rött och hävdar att nu får det banne mig vara slut. Nästa dag visar det sig att avsättningarna för bonus eller rörliga löner är högre än någonsin. Som vanligt beror det på. Finansinspektionens nya regler kommer [...]
Läs mer
Det ska fan vara teaterdirektör, skrev August Blanche i sin komedi ”Ett resande teatersällskap” – för över hundra år sen. I dag skulle man lätt kunna säga det samma om att vara försäkringsdirektör. Den senaste veckan har Folksams beslut att förändra villkoren för pensionärernas grupplivförsäkring upprört mångas känslor. Det är inte så konstigt. Dagens pensionärer [...]
Läs mer
Det ska ha varit ett möte om TeliaSonera och deras lönesättning, ett hemligt möte dessutom. Det låter onekligen spännande. Det ska ha varit de stora ägarna i bolaget som strålat samman. Svenska Staten har 37,7 procent av TeliaSonera och de överraskade big time i våras då man helt sonika satte ner foten och stoppade lönemodellern [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2009-09-29 | Kategori:
Affärsvärlden,
Anders Borg,
Banker,
Bolagsstämmor,
Bonus,
Carina Lundberg Markow,
Ej kategoriserade,
Finanskrisen,
Nordea,
Regeringen,
SEB,
SHB,
Styrelser,
Swedbank |
Storbankerna pressas hårt av kreditförluster och flera av dem har begärt hjälp av både aktieägare och staten. Ändå väntas de betala ut totalt 5,4 miljarder kronor i bonusar till de anställda för 2009. Detta skriver DN idag. Att allt annat än att de fortsätter med utbetalning vore förvånande, att hålla ingångna bonusavtal med de anställda [...]
Läs mer
Bankernas bonuskultur kommer att diskuteras på höstens G20 möten. Diskussionsledarna är inte vilka som helst. Nicolas Sarkozy, Frankrikes president, har uppmanat till en rad initiativ för att begränsa överdriven belöningar t ex en övre gräns för hur stora bonusar ska kunna vara, skatter på bonusutbetalningar samt regler för att begränsa den totala bonuspoolen så att de [...]
Läs mer
I veckan var det bolagsstämma i Carnegie igen. I det nygamla D.Carnegie, dvs de spillror som återstod sedan staten tagit det staten ansåg tillhöra staten. Stämningen är dämpad men inte uppgiven. Det filas på processen som kanske kanske kan ge tillbaka något av det värde aktieägarna är övertygade om att de har blivit snuvade på. [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2009-07-28 | Kategori:
Affärsvärlden,
Bonus,
Carina Lundberg Markow,
Carnegie,
Finanskrisen,
Nordea,
SEB,
SHB,
Styrelser,
Swedbank,
Varsel |
Vi har sett det förut. Specialistavdelninar inom finansiellabolag som gör exeptionellt goda resultat på kort sikt medan resten av firmans resultat försvunnit ner i ett svart hål. Specialisterna får bonus, resultatlön, tantiem, gratifikationer eller kort sagt rejält med flis medan kolleger får sparken och aktieägare indragen utdelning och vesen kursutveckling. Är detta rätt? Tja, i [...]
Läs mer
Det var titeln på dagens Almedals-gig, trodde i alla fall en ung man som inte förstod skånska, igår när jag berättade var jag skulle prata. I själva verket var titeln ”Var det fackets fel? ” med syftning på finanskrisen. Eftersom det var facket som ordnade seminariet så blev den icke överaskande slutsatsen att man kan skylla [...]
Läs mer
Senaste kommentarerna