Mening med livet och vinstmaximering är två vanliga begrepp. Vad meningen med livet är vet ingen, även om många säkert tror sig veta. Precis samma sak är det med vinstmaximering som belöningsform. Att du inte vet att mer och mer pengar leder till bättre resultat, alltså. Men många säger sig tro det ändå. Forskning visar faktiskt att ju bättre människor får det [...]
Läs merRörliga lönesystem måste dock användas med stor försiktighet så att man inte får ovälkomna effekter. Forskning har t ex visat att markanta löneskillnader inom ett team är direkt skadligt för prestationen genom att laget som sådant då presterar sämre. Inte ens extremt hög lön förefaller vara verkningsfullt för individer – människor med löner inom mer normala gränser presterar bättre.
Läs merIgår fick Investors vd Börje Ekholm försvara sin mångmiljonbonus inför tv-kameror och skrivande journalister. Resultatet i Rapport visade en pressad vd, kallsvettig och med stora svårigheter att försvara sig. Lika stora problem verkar han ha haft med SvD:s journalister som dessutom skrivit en raljerande krönika om vad Ekholm egentligen presterat för att få de 110 miljoner [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2010-04-14 | Kategori: Bolagsstämmor, Bonus, Carina Lundberg Markow, Ericsson | 1 kommentar
Telefonaktiebolaget LM Ericsson hade stämma igår. 600 pers samlades i Kista för att lyssna till VD och styrelse i detta svenska flaggskepp.Vi som varit med några år vet att det gäller att ha ätit ordentligt innan och besökt en bekvämlighetsinrättning. Stämman kan ta tid nämligen. De gånger Ericsson har gått knackigt kan det finnas många [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2010-02-04 | Kategori: Affärsvärlden, Banker, Bonus, Carina Lundberg Markow | 1 kommentar
Du med och jag med. Som pensionssparare är vi indirekt aktieägare. Det ligger i vårt intresse att ”våra” företag går bra på lång sikt. Vi vill att de ska vara välskötta och att de ska tjäna pengar till oss aktieägare. Helst mycket pengar men inte på bekostnad av miljö och människor. Vi väljer styrelser som ska [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2010-01-27 | Kategori: Banker, Bonus, Carina Lundberg Markow, Swedbank | Inga kommentarer
Det är ett mycket välkommet besked att Swedbanks styrelse beslutar att stoppa alla bonusutbetalningar för 2009. Jag tror tom att Swedbanks beslut kan öka hela finanssektorns långsiktiga legitimitet. Det finns en del att leva upp till nämligen. Statliga insatser, kapitaltillskott från ägare och läskigt höga reserveringar för kreditförluster har underminerat allmänhetens förtroende. Kompensationspaket som är konstruerade på ett [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2010-01-18 | Kategori: Arbetsvillkor, Banker, Bonus, Carina Lundberg Markow | 4 kommentarer
Åsikterna om bankernas bonussytem är många. De flesta ser framför sig en redan högavlönad bankdirektör som ovanpå sin ordinarie miljonlön får några extra nollor på sitt konto. Det är dock vanligare med rörlig lön eller bonus än vad man tror. De flesta avtal om bonus- eller vinstdelningssystem finns inom industrin. Det finns uppskattningsvis rörlig lön, [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2010-01-15 | Kategori: Banker, Bonus, Carina Lundberg Markow | Inga kommentarer
Spännande tider med nya kvastar i två stora börsbolag. Eller ja, nya och nya det kan kanske diskuteras i Louis Schweitzer, som suttit Volvos styrelse sedan 2001 och Lars Idermark har städat i Swedbank redan på sparbankstiden. En sak har de i alla fall gemensamt – de är båda män. Att en kvinna skulle ha [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2010-01-14 | Kategori: Banker, Bonus, Carina Lundberg Markow, Styrelser | 2 kommentarer
En av mina gamla husgudar Henry Mintzberg skrev en spännande artikel i Wall Street Journal för inte så länge sen. Han hävdar där att problemet med bonusbaserad ersättning till näringslivets chefer är inte att de är dåligt konstruerade. Problemet är istället att de finns överhuvudtaget. Han menar att ersättningssystemen har korrumperat hela företagsvärlden. De spelar med [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2010-01-13 | Kategori: Banker, Bonus, Carina Lundberg Markow, Ej kategoriserade | 11 kommentarer
Hur är det nu egentligen, är bonuskulturen nedkämpad eller lever den fortfarande livets glada dagar? En dagen ser ministrar rött och hävdar att nu får det banne mig vara slut. Nästa dag visar det sig att avsättningarna för bonus eller rörliga löner är högre än någonsin. Som vanligt beror det på. Finansinspektionens nya regler kommer [...]
Läs mer
Senaste kommentarerna