Svenskt Näringsliv

Nytt EU-direktiv om hållbarhetsrapportering för stora företag

Den 17 april antogs ett nytt direktiv av EU som kommer att kräva de största företagen inkluderar hållbarhetsfaktorer som en del av sin årliga finansiella rapportering. Direktivet antogs av Europaparlamentet med stor majoritet och det gäller för börsnoterade företag med fler än 500 anställda . De måste ta itu med ”policies, risks and results” i […]

Läs mer

Bryssel Bitching

Idag kom Viviane Reding, EU kommissionens vice ordförande med en tydlig signal till näringslivet. Hon säger att det är hög tid att krossa glastaket en gång för alla och att ta bättre vara på kvinnors talanger. Det är inte bara en jämställdhetsfråga utan en fråga om affärer. Vivianne Redings kvoteringskrav kan vara en faktor som […]

Läs mer

Nöjda styrelseledamöter och en missnöjd docent

Vi har undersöktkompetensen hos drygt 3 300 ledamöter i 255 bolags styrelser och ledningsgrupper medutgångspunkt från de uppgifter som anges i företagens årsredovisningar. Några mer detaljerade beskrivningar över vilket kompetensbagage de olika personerna medför finns inte att tillgå. Detta hindrar naturligtvis inte att detta skulle kunna göras, något för Institutet för Näringslivsforskning?

Läs mer

Ebba the movie

Det sägs ofta att vi Sverige har något som kallas för konsensuskultur. Men det menas oftast att vi svenska hellre vill söka samförstånd än att låta konflikter komma upp till ytan. Det kan te sig som en vacker tanke: att man kommer överens istället för att bråka men det har också en baksida.  Inga-Britt Alenius uttrycker det […]

Läs mer

Lögn, dikt eller statistik?

Ökar eller minskar antalet kvinnor i näringslivet? Man kan ju undra när det i Svenskt Näringslivs register över 55 000  medlemsföretag kan utläsas att det på tio år har  skett en ökning av andelen kvinnliga chefer  från 16 procent till 28 procent. Ännu fler damer blir det när det även  mellanchefer och arbetsledare räknas in.  Dessa siffror motsägs […]

Läs mer

Sommarserie del 1 Goa Gubbar

Har varit och lyssnat på eb diskussion om rörlig lön och bonussystem idag. Talade gjorde bl a Carl Bennet. Jag känner inte honom närmare men det jag har sett och hört om och av honom imponerar. Eftersom jag är både lat, sjuklig, kass bilförare och ofta överbokad åker jag en del taxi (alltid miljö, har […]

Läs mer

En annan tid, en annan politik

Svenskt Näringsliv har ett intressant sätt att förhålla sig till diskussionen om ägaransvar och institutioner. Senaste utspelet är att vägra att nominera en representant till Fjärde AP-fondens styrelse därför att man inte gillar att staten regeringen har satt ner foten i bonusfrågan. Det luktar löntagarfonder tycker Bäckström. I andra sammanhang brukar Svenskt Näringsliv högljutt påpeka […]

Läs mer

Money makes the world go around

Man skulle behöva vända på hela begreppsvärlden när det gäller ersättningar. Det finns många föreställingar om att pengar löser alla problem. Men i så fall så skulle ju lösningen på finanskrisen vara att betala ännu större bonusar? Det finns en allmänt spridd uppfattning om att man ”måste betala höga ersättningar för att få de bästa […]

Läs mer

Man söker man

Jämställdhetsminister Nyamko Sabuni utesluter inte längre kvotering för att öka andelen kvinnor i börsbolagens styrelserum.  Regeringen lägger ansvaret på företagen: –Men jag hoppas och förväntar mig att det kommer en andra våg nästa år. En jämn könsfördelning, det vill säga åtminstone 40 procent kvinnor i styrelserna är det givna målet på sikt. Helst redan nästa […]

Läs mer

Den kapitalistiska hydrans fascistoida tentakelapparat

Uttrycket kommer från ”Hemma Hos”.  Det utmärkt roliga radioprogrammet  med Kjell Alinge och Janne Forssell som sändes på sjuttiotalet. (ljudfilen finns på denna adress. Välj nr två Röd knogkultur). Nya tider kräver nya ideér. Detta är ett faktum som de flesta inser. Dett gäller både röda och blåa laget.  Staten har insett att de har […]

Läs mer