Skandia

Äntligen har vi fått reda på varför!

Aha,  nu har vi fått veta vad kvinnobristen i bolagsstyrelsen beror på! Den beror på att det är en brist på kompetenta kvinnor. Detta slås fast av en av börsens mesta styrelseproffs Sverker Martin-Löf. Han upplyser oss om att det finns fler kompetenta män än kvinnor. Ja, han borde ju veta att det är svårt […]

Läs mer

Byta upp sig eller byta ner sig

Enligt Privata Affärer överväger var femte sparare i AMF att lämna bolaget pg av alla skandaler.  Tidigare har samma sak rapporterats om SEB och andra banker. Det är myckewt ovanligt att en företagsledning lyckas reta upp sina kunder så till den milda grad. Det är fullt förståligt men är det så klokt?  Faktum är  att kunder […]

Läs mer

Var en clown

Började morgonen med TCM och den fina dansfilmen ”The Pirate” med en av min favvon Gene Kelly. Vilken man! Efter en vecka som känns som en månad är jag i stort behov av avkoppling. Stämmor, stämmobesökare, journalister som ringer på de mest knasiga tider, tolkningsproblem, revolterande ägare, ilskna styrelseledamöter osv osv. Är helt matt av […]

Läs mer

Ställ krav på oss!

Fungerar verkligen de mål som sätts i företagen? Forskare från fyra höjdar-business-schools har visat att mål i många fall gör mer skada än nytta. Vi menar att fördelarna av målsättningar har överdrivits och att den systematiska skadan av målfokus har ignorerats Det spelar ingen roll hur duktig en person är och hur bra hans avsikter […]

Läs mer

Bonussystemens död är betydligt överdriven

Ännu en pensionsförvaltare kommer ut som bonuskramare. Rörlig lön eller Bonus är för de flesta företag och pensionsförvaltare inte något man får som extra lön för att man gjort en extra insats utöver det vanliga. Det är istället målrelaterad ersättning som man får på grund att man har levererat enligt plan. Jag kan inte låta […]

Läs mer