Carina Lundberg Markow
| 2011-10-24 | Kategori: Ansvarsfullt ägande, Carina Lundberg Markow, Ej kategoriserade, Etik, Lundin petroleum, Mångfald | Inga kommentarer
Vi får ibland frågor om hur vi kan vara ägare i företag som uppenbarligen har visat brister i sitt handlande. Hos oss på Folksam arbetar vi en hel del med företagsdialog som ett redskap att påverka de bolag vi investerar spararnas pengar i. Företagsdialog är en bred, inkluderande och fortlöpande process mellan ett företag och [...]
Läs merIdag pratar Carina om Folksams jämställdhetsarbete vid PRI:s konferens i Paris. Samtidigt har jag precis läst en lång artikel som beskriver en riktigt dyster bild av hur kvinnors framgångar går sida vid sida med mäns motgångar. Men först Carina och PRI. PRI står för Principles for Responsible Investment och är FN:s initiativ för ansvarsfulla placeringar. Folksam var [...]
Läs merIgår hade jag chansen att vara med vid en workshop ett större svenskt börsbolag ordnat i syfte att få fram idéer om hur företaget kan bli mer jämställt. Inbjudna var – förutom jag som representant från en investerare – representanter från de olika dotterbolagen ute i världen och många var synpunkterna på vad som borde [...]
Läs merSom den minnesgode läsare säkert minns (nåja) så ställde vi en fråga om koncernledningens sammansättning på en årsstämma tidigare i år. Tyvärr var svaret på varför kvinnor är så underrepresenterade i bolagets högsta ledning inte riktigt i linje med vad vi önskade höra. I går ställdes samma fråga till ett annat börsbolag och svaret denna [...]
Läs merVid en årsstämma nyligen ställde vi en fråga till vd om hur det såg ut med bolagets jämställdhetsarbete och representationen av kvinnor i ledningsgruppen. Så här löd frågan i sin helhet: ”I bolagets koncernledning är två av tio ledamöter en kvinna. Är bolaget nöjda med denna fördelning män/kvinnor eller ämnar bolaget försöka ändra på det, [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2011-03-23 | Kategori: Banker, Bolagsstämmor, Jämställdhet, SHB | Inga kommentarer
På SHB:s årsstämma idag liknade en aktieägare banken vid en stadig matrona i jämförelse med de mer lättfotade SEB & Swedbank. Lite udda vinkel kanske, men med tanke på att 38 procent av bankens chefer är kvinnor, och siffran för kvinnliga anställda är 53 procent är kanske inte liknelsen så udda.
Läs merFöreställ dig att du föddes 1908, mitt i kalla februari. Månaden innan invigdes tunnelbanan mellan Manhattan och Brooklyn. Modernt så det förslår. Men varken det eller Ellen Keys förslag till ny äktenskapslag där makarna är jämställda – som hon presenterade dagarna innan du föddes – berörde dig där du låg i vaggan. Lagom till midsommar [...]
Läs merDet är ungefär vad gårdagens Borgen handlade om. Att det sen utspelar sig i Köpenhamn – en av mina favoritstäder med allt vad det innebär – gjorde inte saken sämre. Se avsnittet om ni tycker det verkar spännande. Nu längtar jag efter våren och till Tivoli! Tänk er att sitta i solen och mumsa i sig [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2011-03-02 | Kategori: Carina Lundberg Markow, Jämställdhet, Kvotering, Mångfald, Svenskt Näringsliv | Inga kommentarer
Idag kom Viviane Reding, EU kommissionens vice ordförande med en tydlig signal till näringslivet. Hon säger att det är hög tid att krossa glastaket en gång för alla och att ta bättre vara på kvinnors talanger. Det är inte bara en jämställdhetsfråga utan en fråga om affärer. Vivianne Redings kvoteringskrav kan vara en faktor som [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2011-02-23 | Kategori: Carina Lundberg Markow, Dagens Dumstrut, Jämställdhet | 5 kommentarer
Av detta drar Collin den något märkliga slutsatsen att män kör bättre än kvinnor. Kansker har jag en annan bild om vad som utmärker en bra förare än vad han har. I min värld står egenskapen att inte köra ihjäl fotgängare för en rätt stor del av det som kännetecknar en skicklig förare. Collin har uppenbarligen inte riktigt samma uppfattning.
Läs mer
Senaste kommentarerna