Åsikterna om bankernas bonussytem är många. De flesta ser framför sig en redan högavlönad bankdirektör som ovanpå sin ordinarie miljonlön får några extra nollor på sitt konto. Det är dock vanligare med rörlig lön eller bonus än vad man tror. De flesta avtal om bonus- eller vinstdelningssystem finns inom industrin. Det finns uppskattningsvis rörlig lön, [...]
Läs mer
Spännande tider med nya kvastar i två stora börsbolag. Eller ja, nya och nya det kan kanske diskuteras i Louis Schweitzer, som suttit Volvos styrelse sedan 2001 och Lars Idermark har städat i Swedbank redan på sparbankstiden. En sak har de i alla fall gemensamt – de är båda män. Att en kvinna skulle ha [...]
Läs mer
En av mina gamla husgudar Henry Mintzberg skrev en spännande artikel i Wall Street Journal för inte så länge sen. Han hävdar där att problemet med bonusbaserad ersättning till näringslivets chefer är inte att de är dåligt konstruerade. Problemet är istället att de finns överhuvudtaget. Han menar att ersättningssystemen har korrumperat hela företagsvärlden. De spelar med [...]
Läs mer
Hur är det nu egentligen, är bonuskulturen nedkämpad eller lever den fortfarande livets glada dagar? En dagen ser ministrar rött och hävdar att nu får det banne mig vara slut. Nästa dag visar det sig att avsättningarna för bonus eller rörliga löner är högre än någonsin. Som vanligt beror det på. Finansinspektionens nya regler kommer [...]
Läs mer
Jag har några kamrater som är riktigt ärkekonservativa. Mig brukar de kalla för ”etikbitchen” och vad de kallar vissa andra går inte ens att återge i en anständig blogg. Ett av deras verkligt röda skynken är Anders Borg. Han har av någon anledning lyckats reta upphögerflygeln riktigt ordentligt. Honom kallar de för ”Steven Seagal”. Den gångna veckan [...]
Läs mer
Man skulle kunnat tro att Kollegietsför svensk bolagsstyrnings förslag till reglering av ersättningar till de högsta cheferna i börsens bolag, skulle vara ett tydligt förtroendegivande förslag som ligger mycket nära EU Kommissionens rekommendationer särskilt som att de befintliga reglerna i bolagslagen är på förslag att helt tas bort. Så är dock knappast fallet och det är [...]
Läs mer
I går fick jag reda på att Folksam ”snuvar pensionärerpå hjälp” och att Folksamanställda ska ”få mer bonus”. Efter det att den första chocken lagt sig begrep jag att tidningsrubriker inte alltid speglar hela verkligheten. Det är inte helt lätt att skilja på en riskförsäkring och ett sparande med ett riskinslag. En riskförsäkring är en försäkring [...]
Läs mer
Det ska ha varit ett möte om TeliaSonera och deras lönesättning, ett hemligt möte dessutom. Det låter onekligen spännande. Det ska ha varit de stora ägarna i bolaget som strålat samman. Svenska Staten har 37,7 procent av TeliaSonera och de överraskade big time i våras då man helt sonika satte ner foten och stoppade lönemodellern [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2009-09-29 | Kategori:
Affärsvärlden,
Anders Borg,
Banker,
Bolagsstämmor,
Bonus,
Carina Lundberg Markow,
Ej kategoriserade,
Finanskrisen,
Nordea,
Politik,
SEB,
SHB,
Styrelser,
Swedbank |
Storbankerna pressas hårt av kreditförluster och flera av dem har begärt hjälp av både aktieägare och staten. Ändå väntas de betala ut totalt 5,4 miljarder kronor i bonusar till de anställda för 2009. Detta skriver DN idag. Att allt annat än att de fortsätter med utbetalning vore förvånande, att hålla ingångna bonusavtal med de anställda [...]
Läs mer
I dag är det dagen B i G-20 Pittsburgh. De 20 ledande industriländernas ledare ska sätta ner foten beträffande restriktioner för löner och bonus i banker och sätta upp ramar för finansiell verksamhet mer generellt. Tim Geithner, USA: s finansminister, säger att man ”faktiskt är mycket nära” i frågor som rör ersättning och bank reglering. Det verkar finnas [...]
Läs mer
Senaste kommentarerna