Mening med livet och vinstmaximering är två vanliga begrepp. Vad meningen med livet är vet ingen, även om många säkert tror sig veta. Precis samma sak är det med vinstmaximering som belöningsform. Att du inte vet att mer och mer pengar leder till bättre resultat, alltså. Men många säger sig tro det ändå. Forskning visar faktiskt att ju bättre människor får det [...]
Läs mer
Du som läser den här bloggen vet nog redan att Folksam är en aktiv ägare i många av bolagen på Stockholmsbörsen och att vi går på ett antal bolagsstämmor varje vår där vi ställer frågor till företagens vd och/eller styrelse. I år vill vi veta vad våra kunder tycker och från och med idag kan [...]
Läs mer
Rörliga lönesystem måste dock användas med stor försiktighet så att man inte får ovälkomna effekter. Forskning har t ex visat att markanta löneskillnader inom ett team är direkt skadligt för prestationen genom att laget som sådant då presterar sämre. Inte ens extremt hög lön förefaller vara verkningsfullt för individer – människor med löner inom mer normala gränser presterar bättre.
Läs mer
Igår fick Investors vd Börje Ekholm försvara sin mångmiljonbonus inför tv-kameror och skrivande journalister. Resultatet i Rapport visade en pressad vd, kallsvettig och med stora svårigheter att försvara sig. Lika stora problem verkar han ha haft med SvD:s journalister som dessutom skrivit en raljerande krönika om vad Ekholm egentligen presterat för att få de 110 miljoner [...]
Läs mer
Den svenska SRI*-marknaden uppgår till 305,5 miljarder euro, en rejäl skillnad från 2007 års siffra som låg på 191,1 miljarder euro. De glädjande siffrorna kommer från en färsk rapport från Eurosif. Bland de organisationer som nämns som förebilder på den svenska marknaden finns förutom AP-fonderna och Svenska kyrkan även Folksam. För hela den europeiska marknaden [...]
Läs mer
Idag blir det Investor för min del. Troligen glada miner på aktieägarna. Positiv totalavkastning och 7,5 miljarder i vinst. Klirr i kassan för aktieägarna/pensionsspararna (och i VD:s börs). Så ska det se ut. Investors incitamentsprogram består av flera instrument till olika kategorier av anställda och är komplicerat med flera olika nivåre, golv, tak, tidsperioder och tilldelningsgrund. [...]
Läs mer
Telefonaktiebolaget LM Ericsson hade stämma igår. 600 pers samlades i Kista för att lyssna till VD och styrelse i detta svenska flaggskepp.Vi som varit med några år vet att det gäller att ha ätit ordentligt innan och besökt en bekvämlighetsinrättning. Stämman kan ta tid nämligen. De gånger Ericsson har gått knackigt kan det finnas många [...]
Läs mer
Utanför t-banan vid Stockholms Universitet tidigare idag blev jag påhoppad av en Greenpeace-kille som ville värva mig som medlem. Jag hade lite bråttom och sa snabbt att jag var på väg till Nordeas årsstämma. ”Ja, just det. Det är därför jag undrar om du funderat på att engagera dig för miljön!”, sa han tillbaka. Så [...]
Läs mer
Du med och jag med. Som pensionssparare är vi indirekt aktieägare. Det ligger i vårt intresse att ”våra” företag går bra på lång sikt. Vi vill att de ska vara välskötta och att de ska tjäna pengar till oss aktieägare. Helst mycket pengar men inte på bekostnad av miljö och människor. Vi väljer styrelser som ska [...]
Läs mer
Det är ett mycket välkommet besked att Swedbanks styrelse beslutar att stoppa alla bonusutbetalningar för 2009. Jag tror tom att Swedbanks beslut kan öka hela finanssektorns långsiktiga legitimitet. Det finns en del att leva upp till nämligen. Statliga insatser, kapitaltillskott från ägare och läskigt höga reserveringar för kreditförluster har underminerat allmänhetens förtroende. Kompensationspaket som är konstruerade på ett [...]
Läs mer
Emilie Westholm
| 2011-02-23 | Kategori: Ansvarsfullt ägande, Arbetsvillkor, Bolagsstämmor, Bonus, Jämställdhet, Pensioner | 2 kommentarer
Senaste kommentarerna