Du med och jag med. Som pensionssparare är vi indirekt aktieägare. Det ligger i vårt intresse att ”våra” företag går bra på lång sikt. Vi vill att de ska vara välskötta och att de ska tjäna pengar till oss aktieägare. Helst mycket pengar men inte på bekostnad av miljö och människor. Vi väljer styrelser som ska [...]
Läs mer
Det är ett mycket välkommet besked att Swedbanks styrelse beslutar att stoppa alla bonusutbetalningar för 2009.
Jag tror tom att Swedbanks beslut kan öka hela finanssektorns långsiktiga legitimitet. Det finns en del att leva upp till nämligen. Statliga insatser, kapitaltillskott från ägare och läskigt höga reserveringar för kreditförluster har underminerat allmänhetens förtroende. Kompensationspaket som är konstruerade på ett sätt [...]
Läs mer
Åsikterna om bankernas bonussytem är många. De flesta ser framför sig en redan högavlönad bankdirektör som ovanpå sin ordinarie miljonlön får några extra nollor på sitt konto. Det är dock vanligare med rörlig lön eller bonus än vad man tror. De flesta avtal om bonus- eller vinstdelningssystem finns inom industrin. Det finns uppskattningsvis rörlig lön, [...]
Läs mer
Spännande tider med nya kvastar i två stora börsbolag. Eller ja, nya och nya det kan kanske diskuteras i Louis Schweitzer, som suttit Volvos styrelse sedan 2001 och Lars Idermark har städat i Swedbank redan på sparbankstiden. En sak har de i alla fall gemensamt – de är båda män. Att en kvinna skulle ha [...]
Läs mer
En av mina gamla husgudar Henry Mintzberg skrev en spännande artikel i Wall Street Journal för inte så länge sen. Han hävdar där att problemet med bonusbaserad ersättning till näringslivets chefer är inte att de är dåligt konstruerade. Problemet är istället att de finns överhuvudtaget. Han menar att ersättningssystemen har korrumperat hela företagsvärlden.
De spelar med aktieägarnas [...]
Läs mer
Hur är det nu egentligen, är bonuskulturen nedkämpad eller lever den fortfarande livets glada dagar? En dagen ser ministrar rött och hävdar att nu får det banne mig vara slut. Nästa dag visar det sig att avsättningarna för bonus eller rörliga löner är högre än någonsin.
Som vanligt beror det på. Finansinspektionens nya regler kommer visserligen [...]
Läs mer
Jag har några kamrater som är riktigt ärkekonservativa. Mig brukar de kalla för ”etikbitchen” och vad de kallar vissa andra går inte ens att återge i en anständig blogg. Ett av deras verkligt röda skynken är Anders Borg. Han har av någon anledning lyckats reta upphögerflygeln riktigt ordentligt. Honom kallar de för ”Steven Seagal”. Den gångna veckan [...]
Läs mer
Man skulle kunnat tro att Kollegietsför svensk bolagsstyrnings förslag till reglering av ersättningar till de högsta cheferna i börsens bolag, skulle vara ett tydligt förtroendegivande förslag som ligger mycket nära EU Kommissionens rekommendationer särskilt som att de befintliga reglerna i bolagslagen är på förslag att helt tas bort. Så är dock knappast fallet och det är [...]
Läs mer
I går fick jag reda på att Folksam ”snuvar pensionärerpå hjälp” och att Folksamanställda ska ”få mer bonus”. Efter det att den första chocken lagt sig begrep jag att tidningsrubriker inte alltid speglar hela verkligheten.
Det är inte helt lätt att skilja på en riskförsäkring och ett sparande med ett riskinslag. En riskförsäkring är en försäkring utan [...]
Läs mer
Det ska ha varit ett möte om TeliaSonera och deras lönesättning, ett hemligt möte dessutom. Det låter onekligen spännande. Det ska ha varit de stora ägarna i bolaget som strålat samman. Svenska Staten har 37,7 procent av TeliaSonera och de överraskade big time i våras då man helt sonika satte ner foten och stoppade lönemodellern [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2010-01-27 | Kategori: Banker, Bonus, Carina Lundberg Markow, Swedbank | Inga kommentarer
Senaste kommentarerna