SHB

Udda kommentar på SHB:s stämma

På SHB:s årsstämma idag liknade en aktieägare banken vid en stadig matrona i jämförelse  med de mer lättfotade SEB & Swedbank.  Lite udda vinkel kanske, men med tanke på att 38 procent av bankens chefer är kvinnor, och siffran för kvinnliga anställda är 53 procent  är kanske inte liknelsen så udda.

Läs mer

Spelets regler

Storbankerna pressas hårt av kreditförluster och flera av dem har begärt hjälp av både aktieägare och staten. Ändå väntas de betala ut totalt 5,4 miljarder kronor i bonusar till de anställda för 2009.  Detta skriver DN idag. Att allt annat än att de fortsätter med utbetalning vore förvånande, att hålla ingångna bonusavtal med de anställda [...]

Läs mer

Rullbandet kan få bankerna att gå sämre

Vi har sett det förut. Specialistavdelninar inom finansiellabolag som gör exeptionellt goda resultat på kort sikt medan resten av firmans resultat försvunnit ner i ett svart hål. Specialisterna får bonus, resultatlön, tantiem, gratifikationer eller kort sagt rejält med flis medan kolleger får sparken och aktieägare indragen utdelning och vesen kursutveckling. Är detta rätt? Tja, i [...]

Läs mer

I fought the law and the law won

Jag brukar inte hålla på med vadslagning men om jag nu skulle göra det så skulle jag kunna sätta en rätt avsevärd slant på att lagstadgad kvotering av kvinnor till svenska företag blir en realitet innan nästa val. Jag tror på detta därför att börsbolagens valberedninar inte har kunnat visa att de klarar av att [...]

Läs mer

Byta upp sig eller byta ner sig

Enligt Privata Affärer överväger var femte sparare i AMF att lämna bolaget pg av alla skandaler.  Tidigare har samma sak rapporterats om SEB och andra banker. Det är myckewt ovanligt att en företagsledning lyckas reta upp sina kunder så till den milda grad. Det är fullt förståligt men är det så klokt?  Faktum är  att kunder [...]

Läs mer

Ställ krav på oss!

Fungerar verkligen de mål som sätts i företagen? Forskare från fyra höjdar-business-schools har visat att mål i många fall gör mer skada än nytta. Vi menar att fördelarna av målsättningar har överdrivits och att den systematiska skadan av målfokus har ignorerats Det spelar ingen roll hur duktig en person är och hur bra hans avsikter [...]

Läs mer

SEB vd fortfarande högst avlönad

Det är lätt att få uppfattningen att VD i SEB sätter sin egen lön när det är hon som får sitta och göra dubbelpudel i TV4 när det egentligen är hennes chef  som har ansvaret. På frågan om hur det känns att ha lägst lön bland bankcheferna svarar hon tappert -Det är bara att gilla [...]

Läs mer