KPMG och och advokatfirman Delphi presenterade en intressant undersökning om svenska företags uppförandekoder. Enligt denna har 29% av företagen en värdebaserad kod och 8% en regelbaserad uppförandekod. Det värdebaserade uppförandekoderna uttrycker företagens kärnvärderingar och ansvaret definierar ansvaret gentemot intressenter medan regelbaserae koder innehåller mer detaljerade normer och regler. De allra flesta företagens koder är en combo av de [...]
Läs mer
De senaste dagarna har media rapporterat om att det svenska säkerhetsföretaget Securitas i sin indiska verksamhet har en hel del problem relaterade till arbetsvillkor. En undersökning visar att det förekommer arbetstider om 12 timmar per dag och 7 dagarsvecka. Det finns ingen sjuklön och ibland ingen semester. Rapporter finns dessutom att löner har hållits inne [...]
Läs mer
Du som läser den här bloggen vet nog redan att Folksam är en aktiv ägare i många av bolagen på Stockholmsbörsen och att vi går på ett antal bolagsstämmor varje vår där vi ställer frågor till företagens vd och/eller styrelse. I år vill vi veta vad våra kunder tycker och från och med idag kan [...]
Läs mer
Hittat nåt kul på mellandagsrean? För tredje året i rad har Folksam fixat lite hjälp åt dig som ska ge dig ut i butikerna. Med Shoppingguiden kan du se hur företagen ligger till när det gäller miljöarbete och arbetsvillkor för de anställda och hos leverantörerna. Här finns också några tips på vilka frågor du kan [...]
Läs mer
Flera veckor kvar till valet och man har redan sår i öronen. Trots detta måste varje ansvarskännande medborgare gå och rösta. Vi får de ledare vi förtjänar hellre än att gnälla rösta eller engagera dig i politiken själv. Mitt röstkort damp ner på hallmattan idag och det ska användas. Den senaste tidens diskussion om drogtester [...]
Läs mer
Jag är precis hemkommen från bolagsstämman i Electrolux. Efter det mycket dystra 2008 blev 2009 ett riktigt pang-år för bolaget. Folk köpte tydligen ugnar och dammsugare för glatta livet och eftersom bolaget samtidigt sett om sitt hus och sagt upp var tionde anställd så gav det klirr i kassan för aktieägare och anställda. Aktieägare i [...]
Läs mer
Idag var jag en stund med i TV4:s Nyhetsmorgon och pratade om kvinnor och löneförhandling. Efteråt gjorde jag en chatt där en hel del frågor ställdes. Många frågor handlade om föräldralediga som undrade om man har rätt att delta i lönerevision. Det har man faktiskt. Hur mycket man får är däremot en annan femma. Signaturen [...]
Läs mer
Den senaste månaden har varit fylld av en lång rad inställda resor och möten. Som så många gånger förr är det små äckliga baciller som lagt hinder i vägen. Det verkar tyvärr som att folk har slutat med den fina vanan att tvätta händerna som nästan blev en folkrörelse och som gjorde att sköra plantor med [...]
Läs mer
Norska statens pensionsfond – oljefonden – må ha grundats av vinster från den norska oljeindustrin, men det hindrar den inte från att ta ansvar i sina investeringsbeslut. Dokumentärfilmen Den goda kapitalisten (på SVT häromdagen) visar hur en av världens största pensionsfonder sedan 2004 följer etiska investeringskriterier som ibland leder till att fonden säljer innehav, men som främst [...]
Läs mer
Åsikterna om bankernas bonussytem är många. De flesta ser framför sig en redan högavlönad bankdirektör som ovanpå sin ordinarie miljonlön får några extra nollor på sitt konto. Det är dock vanligare med rörlig lön eller bonus än vad man tror. De flesta avtal om bonus- eller vinstdelningssystem finns inom industrin. Det finns uppskattningsvis rörlig lön, [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2011-03-21 | Kategori: Ansvarsfullt ägande, Arbetsvillkor, Carina Lundberg Markow | Inga kommentarer
Senaste kommentarerna