BP:s oljekatastrof i Mexikanska golfen och den efterföljande kritiken mot bolagets styrelseordförande Carl-Henric Svanberg har väckt olika åsikter om vad en ordförande egentligen är ansvarig för. På Handelshögskolan i Stockholm tycker forskarna (och de före detta forskarna) att en ordförande ”ska hålla sig lugn och i princip bara tillsätta och avsätta verkställande direktören”. Denna syn [...]
Läs mer
Idag blir det Investor för min del. Troligen glada miner på aktieägarna. Positiv totalavkastning och 7,5 miljarder i vinst. Klirr i kassan för aktieägarna/pensionsspararna (och i VD:s börs). Så ska det se ut. Investors incitamentsprogram består av flera instrument till olika kategorier av anställda och är komplicerat med flera olika nivåre, golv, tak, tidsperioder och tilldelningsgrund. [...]
Läs mer
Kvinnor i näringslivet har varit en het fråga i den svenska debatten i många år nu. Folksams Jämställdhetsbarometer visar att jämställdhetsarbetet i de svenska börsföretagen har tagit fart i alla fall i de större börsbolagen. Fortfarande är dock tre av fyra styrelseledamöter män. Är anledningen till att andelen kvinnor inte ökar att män är mer kompetenta? [...]
Läs mer
Utanför t-banan vid Stockholms Universitet tidigare idag blev jag påhoppad av en Greenpeace-kille som ville värva mig som medlem. Jag hade lite bråttom och sa snabbt att jag var på väg till Nordeas årsstämma. ”Ja, just det. Det är därför jag undrar om du funderat på att engagera dig för miljön!”, sa han tillbaka. Så [...]
Läs mer
I styrelserummen domminerar herrarna. Detta retar en del och oroar ännu fler. Jag tillhör dem som oroar mig. Jag bryr mig därför att de beslut som fattas i bolagens styrelser spelar stor roll för näringslivets utveckling. finanskrisen är det senaste mycket påtagliga exemplet på vad som kan hända om inte företagen styrs med sans och förnuft. All [...]
Läs mer
En av mina gamla husgudar Henry Mintzberg skrev en spännande artikel i Wall Street Journal för inte så länge sen. Han hävdar där att problemet med bonusbaserad ersättning till näringslivets chefer är inte att de är dåligt konstruerade. Problemet är istället att de finns överhuvudtaget. Han menar att ersättningssystemen har korrumperat hela företagsvärlden. De spelar med [...]
Läs mer
Del 3 Det går alltså inte att avgöra med säkerhet om det lönar sig med aktiv eller passiv förvaltning. Det finns egentligen inte mer än en sak med kapitalförvaltning som är riktigt säker: Det som betyder mest för avkastningen är hur fördelningen mellan aktier och obligationer ser ut. Det brukar man kalla för allokering dvs fördelning mellan [...]
Läs mer
Vem är det som ska hysa förtroende för företagen? Ett naturligt svar är ägarna. Att döma av resultatet från årets bolagsstämmor så är det kolossalt stort. Ägarna har varit positiva till i stort sett allt företagen har presterat. Ändå talas det om en förtroendekris? Förr i världen byggde tilliten mellan männinskor till stor del på [...]
Läs mer
Det ska ha varit ett möte om TeliaSonera och deras lönesättning, ett hemligt möte dessutom. Det låter onekligen spännande. Det ska ha varit de stora ägarna i bolaget som strålat samman. Svenska Staten har 37,7 procent av TeliaSonera och de överraskade big time i våras då man helt sonika satte ner foten och stoppade lönemodellern [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2010-04-14 | Kategori: Bonus, Ej kategoriserade, Styrelser | Inga kommentarer
Senaste kommentarerna