I styrelserummen domminerar herrarna. Detta retar en del och oroar ännu fler. Jag tillhör dem som oroar mig. Jag bryr mig därför att de beslut som fattas i bolagens styrelser spelar stor roll för näringslivets utveckling. finanskrisen är det senaste mycket påtagliga exemplet på vad som kan hända om inte företagen styrs med sans och förnuft. All [...]
Läs mer
En av mina gamla husgudar Henry Mintzberg skrev en spännande artikel i Wall Street Journal för inte så länge sen. Han hävdar där att problemet med bonusbaserad ersättning till näringslivets chefer är inte att de är dåligt konstruerade. Problemet är istället att de finns överhuvudtaget. Han menar att ersättningssystemen har korrumperat hela företagsvärlden.
De spelar med aktieägarnas [...]
Läs mer
Del 3
Det går alltså inte att avgöra med säkerhet om det lönar sig med aktiv eller passiv förvaltning. Det finns egentligen inte mer än en sak med kapitalförvaltning som är riktigt säker: Det som betyder mest för avkastningen är hur fördelningen mellan aktier och obligationer ser ut. Det brukar man kalla för allokering dvs fördelning mellan olika [...]
Läs mer
Vem är det som ska hysa förtroende för företagen? Ett naturligt svar är ägarna. Att döma av resultatet från årets bolagsstämmor så är det kolossalt stort. Ägarna har varit positiva till i stort sett allt företagen har presterat. Ändå talas det om en förtroendekris?
Förr i världen byggde tilliten mellan männinskor till stor del på släktskap [...]
Läs mer
Det ska ha varit ett möte om TeliaSonera och deras lönesättning, ett hemligt möte dessutom. Det låter onekligen spännande. Det ska ha varit de stora ägarna i bolaget som strålat samman. Svenska Staten har 37,7 procent av TeliaSonera och de överraskade big time i våras då man helt sonika satte ner foten och stoppade lönemodellern [...]
Läs mer
På Investors bolagsstämma i våras diskuterades naturligtvis bonus & löner. Ordförande Jacob Wallenberg sa då att han faktiskt funderade på att börja ge Börje (Ekholm VD) rörlig lön baserat på hur väl han lyckades med jämställdheten i firman. Fint sagt men när händer det? tänkte jag. ”Wenn Schweine fliegen könnten!” .
Ach så jag fel jag [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2009-09-29 | Kategori:
Affärsvärlden,
Anders Borg,
Banker,
Bolagsstämmor,
Bonus,
Carina Lundberg Markow,
Ej kategoriserade,
Finanskrisen,
Nordea,
Regeringen,
SEB,
SHB,
Styrelser,
Swedbank |
Storbankerna pressas hårt av kreditförluster och flera av dem har begärt hjälp av både aktieägare och staten. Ändå väntas de betala ut totalt 5,4 miljarder kronor i bonusar till de anställda för 2009. Detta skriver DN idag.
Att allt annat än att de fortsätter med utbetalning vore förvånande, att hålla ingångna bonusavtal med de anställda är [...]
Läs mer
Dagens Nyheters ledarredaktion har tänkt till på ämnet ”Jämställdhet” . Detta har resulterat i ett av deras sk Fem punkter (med viktiga frågor inför valet).
Det börjar storstilat med att DN lyfter fram individperspektivet . Skillnaderna mellan individerna i ett kollektiv är större än den genomsnittliga skillnaden mellan kollektiven som helhet. Här ska människan befrias från stereotypa [...]
Läs mer
Anna Anka har genom sin drygt veckolånga svenska kändisskap gjort mer för jämställdhetsdebatten än vad många av oss har lyckats med hitills i år. Hon har genom sina kategoriska uttalande om förhållandena mellan könen i allmänhet och mellan makar i synnerhet givit uttryck för ett antal tankar och föreställningar som vanligtvis är mycket svåra att locka fram [...]
Läs mer
”Ett företag behöver i första hand kompetens i styrelsen – inte lika många kvinnor som män” skriver Bengt Lejsved och Anders Sandvik från Senior Work i Dagens Industri. Javisst, men de hade kunnat byta ut ”kvinnor/män” mot t.ex. ”folk som kan rulla tungan/folk som inte kan det”. Skriver Mårten Westerberg i ett läsvärt inlägg på [...]
Läs mer
Senaste kommentarerna