Arbetsvillkor

Rapport från årsstämma i Swedbank 2014

Var:  Dansens hus, Stockholm Närvarande:  Nästan fullsatt Vad sa ordförande?    Media har en tendens att bli lite onyanserat, sa Anders Sundström. Det är lätt att glömma bort vad svenska banker gör och har gjort för sina kunder, Svenska banker är välskötta med stor effektivitet och liten risk  Vad sa vd?  VD Michael Wolf sa […]

Läs mer

Kommentar kring barnarbete bland Stora Ensos dotterbolag och underleverantör i Pakistan.

Folksam ser mycket allvarligt på att Stora Enso valde att inte informera aktieägarna om att investeringen i Bulleh Shah gjordes med kännedom om att det förekom barnarbete hos underleverantörerna.

Läs mer

Rapport från årsstämma i Trelleborg

Bolag: Trelleborg Var: Trelleborg, Söderslättshallen, 24 april 2013 Närvarande:  ca 1000 personer Vad beslutades: Vanliga stämmofrågor som styrelse, ersättningar och annat. Vad sa vd/ordförande i sitt anförande: VD berättade 2012 som var ett mycket händelserikt år för Trelleborg. Bolaget fortsatte arbetet med att förbättra koncernens geografiska balans genom att utöka sin närvaro i marknader utanför […]

Läs mer

Rapport från Electrolux bolagsstämma

Var:  Stockholm Waterfront Närvarande:   röstberättigade aktieägare ca 300 stycken plus en hel del anställda på. Och enligt stämmans ordförande, även representanter från media Vad beslutades: vanlig formalia, det vill säga ersättning till ledande befattningshavare, styrelsens sammansättning m m. Två nya styrelseledamöter valdes in, en ingenjör en ekonom, män båda. Vad gjorde Folksam:  Vi frågade om bankens hållbarhetsarbete […]

Läs mer

Tillit, Mod och Intrigitet

KPMG och och advokatfirman Delphi presenterade en intressant undersökning om svenska företags uppförandekoder. Enligt denna har  29% av företagen en värdebaserad kod och  8% en regelbaserad uppförandekod. Det värdebaserade uppförandekoderna  uttrycker företagens kärnvärderingar och ansvaret definierar ansvaret gentemot intressenter medan regelbaserae koder innehåller mer detaljerade normer och regler. De allra flesta företagens koder är en combo av de […]

Läs mer

Securitas i Indien, del 1

De senaste dagarna har media rapporterat om att det svenska säkerhetsföretaget Securitas i sin indiska verksamhet har en hel del problem relaterade till arbetsvillkor. En undersökning visar att det förekommer arbetstider om 12 timmar per dag och 7 dagarsvecka. Det finns ingen sjuklön och ibland ingen semester. Rapporter finns dessutom att löner har hållits inne […]

Läs mer

Folksamkund se hit! Rösta om frågor på stämmorna!

Du som läser den här bloggen vet nog redan att Folksam är en aktiv ägare i många av bolagen på Stockholmsbörsen och att vi går på ett antal bolagsstämmor varje vår där vi ställer frågor till företagens vd och/eller styrelse. I år vill vi veta vad våra kunder tycker och från och med idag kan […]

Läs mer

Shoppa och påverka!

Hittat nåt kul på mellandagsrean? För tredje året i rad har Folksam fixat lite hjälp åt dig som ska ge dig ut i butikerna. Med Shoppingguiden kan du se hur företagen ligger till när det gäller miljöarbete och arbetsvillkor för de anställda och hos leverantörerna. Här finns också några tips på vilka frågor du kan […]

Läs mer

Gå och rösta!

Flera veckor kvar till valet och man har redan sår i öronen. Trots detta måste varje ansvarskännande medborgare gå och rösta. Vi får de ledare vi förtjänar hellre än att gnälla rösta eller engagera dig i politiken själv. Mitt röstkort damp ner på hallmattan idag och det ska användas. Den senaste tidens diskussion om drogtester […]

Läs mer

Glada kvinnor och bakande hundar, eller var det tvärt om?

Jag är precis hemkommen från bolagsstämman i Electrolux.  Efter det mycket dystra 2008 blev 2009 ett riktigt pang-år för bolaget. Folk köpte tydligen ugnar och dammsugare för glatta livet och eftersom bolaget samtidigt sett om sitt hus och sagt upp var tionde anställd så gav det klirr i kassan för aktieägare och anställda.  Aktieägare i […]

Läs mer