Kvotering

Varför har vi så få kvinnliga företagsledare?

Igår hade jag chansen att vara med vid en workshop ett större svenskt börsbolag ordnat i syfte att få fram idéer om hur företaget kan bli mer jämställt. Inbjudna var – förutom jag som representant från en investerare – representanter från de olika dotterbolagen ute i världen och många var synpunkterna på vad som borde […]

Läs mer

Kvoteringslag, mäktiga män och fuskare

Det är ungefär vad gårdagens Borgen handlade om. Att det sen utspelar sig i Köpenhamn – en av mina favoritstäder med allt vad det innebär – gjorde inte saken sämre. Se avsnittet om ni tycker det verkar spännande. Nu längtar jag efter våren och till Tivoli! Tänk er att sitta i solen och mumsa i sig […]

Läs mer

Bryssel Bitching

Idag kom Viviane Reding, EU kommissionens vice ordförande med en tydlig signal till näringslivet. Hon säger att det är hög tid att krossa glastaket en gång för alla och att ta bättre vara på kvinnors talanger. Det är inte bara en jämställdhetsfråga utan en fråga om affärer. Vivianne Redings kvoteringskrav kan vara en faktor som […]

Läs mer

Kvotera RUT

För er som inte visste det så är det fortfarande en halvmeter snö inne i centrala Stockholm.  Detta upptäckte jag när jag i ett anfall av plötslig pigghet försökte mig på att korsa detta mini-sibirien. Orken tog snabbt slut och jag orkar inte fira kvinnodagen genom att gå på  Veckans Affärers ”Årets Mäktigaste Kvinna” utan tänkte […]

Läs mer

Apmän & kvinnodagen

Den senaste månaden har varit fylld av en lång rad inställda resor och möten. Som så många gånger förr är det små äckliga baciller som lagt hinder i vägen. Det verkar tyvärr som att folk har slutat med den fina vanan att tvätta händerna som nästan blev en folkrörelse och som gjorde att sköra plantor med […]

Läs mer

Kärleken och kvoteringen är blind

I styrelserummen domminerar herrarna. Detta retar en del och oroar ännu fler.  Jag tillhör dem som oroar mig. Jag bryr mig därför att de beslut som fattas i bolagens styrelser  spelar stor roll för näringslivets utveckling. finanskrisen är det senaste mycket påtagliga exemplet på vad som kan hända om inte företagen styrs med sans och förnuft.  All […]

Läs mer

En randig rödstrumpa

Vi har ett stort problem med att man inte tar till vara all kompetens som finns. Mindre än 20 procent av ledamöterna i bolagsstyrelsen är kvinnor. Vi vill förbättra jämställdheten. Orden är Per Schlingmanns, partibeteckning moderat. Alla älskar inte hans uttalande, men frågan är om boten verkligen är värre än soten. Jag fick nyheten via […]

Läs mer

Ansvarsfullt Ägande och tokiga hattar

Det är många ute och cyklar just nu. Först ut är Kristiina Kosunen Eriksson  kommundirektör i Laholm som med sina glada hattar ska få politikerna att tänka bättre (?) .  Allt bygger på Edward de Bonos bok från 1985.  Vit hatt representerar information och fakta. Röd hatt representerar intuition och känslor, vilket inte behöver motiveras. Svart hatt representerar […]

Läs mer

Att välja de (kanske) mest lämpade

Styrelsers sammansättning är ytterst en fråga för bolagen och som ägarna ska besluta om. Kvotering fråntar bolagsägare den självklara rätten att själva utse sina styrelserepresentanter. (Svenskt Näringsliv) Historiskt sett har vi många bevis på att det inte behövs kvotering för att lösa problem och förändra strukturer. (Nyamko Sabuni, jämställdhetsminister)   Det är inte politikernas ansvar […]

Läs mer

Vilse i Subtopia

Det är så väldigt enkelt att hylla mångfaldstanken helhjärtat. Alla vi tillsammans svart & vit, ung & gammal, kvinna & man, strait & queer – en enda stor smältdegel där vi alla älskar varandra.  Denna bild är falsk och tom skadlig. Den gör att vi duckar för besvärande olikheter och vägrar se allt det som […]

Läs mer