Men först Carina och PRI. PRI står för Principles for Responsible Investment och är FN:s initiativ för ansvarsfulla placeringar. Folksam var med att ta fram dessa principer och var också bland de första att skriva under dem när de lanserades 2006. Det innebär att Folksam i sina investeringar tar hänsyn till miljö, mänskliga rättigheter och korruption.

Carina kommer idag att prata om Folksams arbete med att påverka företag att bli mer jämställda. Det är inte bara en mänsklig rättighet att ha samma möjligheter oavsett kön. Vi är övertygade om att jämställda bolag fattar bättre strategiska beslut, förstår marknaden. Olika undersökningar visar även att jämställda bolag är mer lönsamma än icke-jämställda bolag.

Det här är ett faktum som även tas upp i artikeln jag nämnde ovan. Avsaknad av kvinnor på toppen beskrivs numera som ”brain drain” och att företagen är dåliga på att behålla talanger. En studie vid Colombia Business School och University of Maryland analyserade de 1500 största amerikanska bolagen från 1992 till 2006 och kom fram till att de som hade kvinnor på toppositioner presterade bättre. Särskilt i de fall då bolagen hade vad forskarna kallade en ”innovationsintensiv strategi” där ”kreativitet och samarbete är särskilt viktigt”.

Precis som artikelförfattaren skriver så är det svårt att veta vad som är hönan eller ägget. Kanske bidrar kvinnor till bättre resultat, kanske har företag med bättre resultat lättare att rekrytera och behålla duktiga kvinnor. Kanske är det en kombination. Klart verkar i alla fall vara att kvinnor både har lättare att få jobb och också anstränger sig mer för att få ett jobb. I alla fall på så sätt att de i större utsträckning än män studerar vidare.

“One would think that if men were acting in a rational way, they would be getting the education they need to get along out there,” says Tom Mortenson, a senior scholar at the Pell Institute for the Study of Opportunity in Higher Education. “But they are just failing to adapt.”

Och det är här nånstans som artikeln börjar visa den – som det nästan framställs – sorgliga baksidan med kvinnors framsteg på arbetsmarknaden. Kvar bakom sig ser de ut att lämna outbildade män som är de första som förlorar jobben när lågkonjunkturen kommer. De mansdominerade branscherna brukar drabbas först och hårdast när ekonomin står still. Och där kvinnor hittar jobb i nya branscher, inom traditionellt kvinnliga områden, vill eller kan männen inte ta en plats.

Det är svårt att sammanfatta artikeln helt, och jag slutar här. Men har du tid så läs! Slutsatsen styrker framför allt – tycker jag – det här med att jämställdhet verkligen inte bara handlar om kvinnors rättigheter utan också om mäns rättigheter. Gamla föreställningar och fördomar om vilka vi är utifrån våra kön har tidigare hindrat kvinnor från så mycket i livet. I framtiden, och redan idag, är män lika mycket drabbade av de gamla könsrollerna, om än på andra sätt.

/Emilie Westholm

”Så fort det går bra för oss ska nån komma hit och klaga på nåt, de har väl hittat nån bagge de vill rädda” eller ”såna där bakåtsträvande miljömuppar!” eller ”vi måste ju faktiskt ha oljan för att leva det här livet”.

Eller så är det fler än näringslivsfolket som inte riktigt har koll? Jag lyssnade på Maria Wetterstrands sommarprat häromdagen och hon skämtade exempelvis om att folk tror att Miljöpartiet vill förbjuda bilar.

Här är hur som helst ett exempel på en organisation som varken är emot handel, företagande eller utvinning av råvaror. Däremot uppmanar WWF människor att vara engagerade kunder och göra aktiva val och ställa krav på företagen de handlar av. Inte helt olikt vad Folksam tidigare gjort i sin Shoppingguide förresten.

Och här har Greenpeace en kampanj mot skövling av regnskog, men säger ingenstans att själva produkten ska sluta tillverkas och ersättas av kottar.

Visst är det vanligt att människor som bryr sig om miljön också försöker minska sin konsumtion, men är det verkligen samma sak som att vara bakåtsträvande och tillväxtfientlig? Speglar inte kampanjerna ovan en helt annan syn på samhällets utveckling? I de fall jag hört näringslivsrepresentanter argumentera emot miljö- eller klimatarbete genom att kalla det omodernt och bakåtsträvande så har det däremot varit på ett sätt som får mig att damma av det fantastiska uttrycket; den som sa det han var det!

/Emilie Westholm

En av deltagarna tipsade oss andra om följande tal, som jag vill rekommendera vidare. Här berättar nämligen Sheryl Sandberg, COO på Facebook, hur hon tror att fler kvinnor kan nå toppen. Och även om vissa saker eventuellt gäller i större utsträckning för den amerikanska marknaden så är jag övertygad om att vi svenska kvinnor också kan ta till oss en hel del av det hon säger. Inte minst den delen om att se sin egen framgång. Eller vad tycker du?

Click here to view the embedded video.

/Emilie Westholm

Senast i dag uttalade sig en styrelseordförande för att storbolag sig om sin syn på klimatförändringarna och den globala uppvärmningen. Och inte bara det för han hänvisade till att ”de flesta nog är överens om att världen kan tåla ett par graders uppvärmning, sedan får vi större effekter”.

Det finns mycket att säga om det här. För det första undrar jag vilka ”de flesta” är. För det kan väl knappast vara forskarna han talar om? FN:s klimatpanel IPCC är det i alla fall inte.

Är det forskare vid svenska universitet Svanberg menar? Kanske har han insyn i någon forskning som inte är allmänt känd vid Uppsala Universitet där han sitter i styrelsen? Fast så verkar det inte med tanke på det här.

 Den sammanställning som SVT gjorde för ett år sedan ser inte ut att stödja Svanberg. Undersökningen visade att 97 procent av forskare verksamma i Sverige, som aktivt arbetar med klimatfrågan, anser att den globala uppvärmningen och människans avgörande påverkan är bevisad.

Vetenskapsredaktionen på SVT gjorde även en genomgång av de vetenskapliga artiklar som publicerats från 2009 och fram till april 2010 där de fann sammanlagt fem (5) artiklar som uttryckligen ifrågasätter mänskligt orsakad global uppvärmning. Under samma period publicerades fler än 8 000 forskningsartiklar om klimatförändring.

Kanske var det därför Sverker Martin-Löf inte kunde hänvisa till en enda i Lördagsintervjun tidigare i år?

I Svanbergs och Martin-Löfs värld kanske ”de flesta” anser att jorden utan några som helst problem kan värmas upp lite till. Och det står naturligtvis dem fritt att tycka precis vad de vill. Problemet rör inte dem utan de bolag som de sitter som ordföranden i. För oavsett vad de tycker så finns det många som är av en helt annan åsikt och de kan vara både leverantörer, kunder, banker eller aktieägare till de företag som Svanberg och Martin-Löf arbetar för och representerar.

På vilket sätt det gynnar företagen på lång sikt är värt för alla att tänka på.

/Emilie Westholm

När de ”mjuka värdena” skulle bli viktiga frågor även för managementkonsulter har jag funderat en del på. Det har varit rätt mycket vi mot dem inom CSR-frågorna. De jobbar med företagets strategier och vi, ja vi vill rädda världen? Ja, lite hårddraget kanske det kan stämma, även om allas vårt slutmål borde vara bättre bolag, både ekonomiskt och moraliskt.

Som ekonomistudent i Uppsala i början av 2000-talet så fanns CSR inte på schemat och jag minns särskilt ett seminarium där en lärare hävdade att ”företags enda mål är att leverera vinst till sina aktieägare, så vad har etik med det att göra”. Troligen sa han det mest för att provocera fram en diskussion i den ganska blyga gruppen. Det var dock bara jag och en annan tjej som sa emot honom med argument som att företag som Body Shop minsann klarat av både att leverera vinst och vara etiska. Med det seminariet i minnet gör nyheter om en lovande framtid för CSR-chefer mig väldigt glad. Likaså att allt fler universitet satsar på kurser som handlar om CSR, bland annat just Uppsala Universitet. /Uppdatering: Ännu mer om CSR och och utbildningar!

Men ännu gladare blir jag av att läsa om vilket case de deltagande ekonomistudenterna i KPMG’s International Case Competition fick att lösa i finalen. Enligt en artikel i Realtid.se fick de tre timmar på sig att förbereda ett fall om BP och oljeutsläppet i Mexikanska golfen. Ett så tydligt exempel på när CSR inte bara är en del av utan faktiskt ÄR affärsverksamheten.

Handelsstudenterna, som kom tvåa i finalen efter amerikanska studenter, presenterade en lösning som gick ut på att kortsiktigt fokusera på hur krisen skulle hanteras och samtidigt satsa hårt i en PR-kampanj där bolaget tar fullt ansvar för det som hänt för att rädda varumärket. En del av problemlösningen handlade också om att BP på lång sikt ska bygga en organisation som både minskar risken för liknande händelser och har bättre beredskap när det händer.

En av studenterna berättar för Realtid.se att:

Jag och de andra i laget tycker om det här, vi älskar att jobba som managementkonsulter.

Kära managementkonsult, du hade lika gärna kunnat säga att du älskar att jobba som CSR-konsult.   

/ Emilie Westholm

Mannen bakom solrosfröna – kinesiske Ai Weiwei – är känd för att inte dra sig för att säga vad han tycker om politiken i Kina. Och han har många sätt att göra det på. Läs exempelvis här om SvD:s reporters möte med honom.

Vad exakt som fick bägaren att rinna över är oklart. Kanske blev det för mycket helt enkelt. Allt för utmanande? Kanske skräms Kina av händelserna i Nordafrika. Klart är i alla fall att Ai Weiwei sedan i söndags är försvunnen efter att han gripits på Pekings flygplats där han försökt gå på ett plan till Hongkong.

Solrosfröna på Tate Modern har Kina inte lyckats få att försvinna. De finns kvar till den 2 maj för er som har vägarna förbi.

/Emilie Westholm

I vd:s anförande tog Christian Hermelin endast upp mutanklagelserna i en mening:

Jag vill förtydliga att Fabege inte är föremål för utredningen.

Därefter ställde Aktiespararnas representant en fråga direkt till Fabeges ordförande Erik Paulsson som svarade att han tyvärr inte kunde kommentera en pågående utredning men att det hela är mycket beklagligt.

Att det är en pågående utredning och att ingen blivit dömd innebar att vi från Folksam ansåg att det är mer lämpligt att avvakta med en fråga som direkt handlar om mutanklagelserna. Istället valde jag att ställa följande fråga vars svar - oavsett vad mutanklagelserna leder till - kan säga en hel del om bolagets syn på korruption:

I början av 2011 skrev Fabege under FN:s Global Compact och tog därmed på sig att följa de tio principer som rör miljö, mänskliga rättigheter och anti-korruption. På er hemsida har jag hittat information om hur företaget arbetar för miljö och klimat samt med socialt ansvar. Däremot saknar jag information om hur Fabege arbetar mot korruption. Har vd möjlighet att berätta om hur detta arbete ser ut?

Christian Hermelin svarade då att Fabege sedan 2010 har en ny uppförandekod som är anpassad efter Global Compact. Företaget har antagit en bedrägeripolicy som kommunicerats internt i organisationen. Det har införts en whistle blower-funktion för de anställda att larma via om de ser eller hör om något olämpligt. Ledande befattningshavare har haft möte med Claes Sandgren (ordförande i Institutet mot mutor) och företagsledningen har ökat fokus på etik. Dessutom har ett etikråd instiftats.

Slutligen säger Christian Hermelin att upphandlingsavtal också ändrats i och med Global Compact. Det krävs garantier av och ställs krav på underleverantörer.

Vid förra årets stämma ställde min chef Carina frågan om det inte var dags för Fabege att skriva under Global Compact och blev då lovad att så skulle ske. Att det hela sedan dess inneburit postitiva förändringar för bolaget är roligt att höra och jag hoppas att de mutanklagelser vi nyligen hört om blir de sista.

/Emilie Westholm

* Det vanliga är att journalister - efter att stämman fått fråga och godkänt det – får närvara vid stämman även om de inte får filma eller spela in något under tiden.

Jo, visst kan jag förstå att ingen vill att deras varumärke ska förknippas med en svältande pojke. Men hur jag än vänder och vrider på det kan jag inte förstå hur LVMH inte hittade någon annan lösning på sitt problem än att stämma konstnären Nadia Plesner. Massor av företag – lyx såväl som budget – har på olika sätt visat sitt stöd för både klimatet och miljön, kvinnors rättigheter och jag vet inte allt. Så varför skulle LVMH inte ha kunnat vända det här till sin fördel och i och med det även till Darfur-barnens fördel? Är det inte lyx att sälja dyra handväskor där 1 procent av intäkterna går till svältande barn?

Jag förstår verkligen inte det här. Och kolla gärna LVMH:s uppförandekod förresten.

Konstnären målade för övrigt en tavla efter att hon fått höra att upphovsrättsintrånget inte gällde om avbildningen av väskan ingick i en sådan. Här är den

/Emilie Westholm

Lagom till midsommar ditt första levnadsår ägde en demonstration med en kvarts miljon människor rum i London. Suffragetterna krävde kvinnlig rösträtt. Och trots att Olympiska spelen invigdes i samma stad några veckor senare och Sverige för första gången skickade med kvinnor i den svenska OS-truppen så skulle det dröja många år tills rösträtten i Sverige gällde alla.

Men nobelpristagare kunde en kvinna bli ändå, vilket Selma Lagerlöf visade när hon 1909 fick ta emot litteraturpriset. Även om hon eftersom hon var ogift – enligt dagens lunchsällskap – fick gå längre bak i tåget till Nobelmiddagen än de kvinnor som var gifta. Samma år – det år du fyllde ett – målade Edvard Munch sin berömda Skriet, Handelshögskolan i Stockholm grundades och Emilia Fogelklou blev Sveriges första kvinnliga teologie kandidat.

Under dina första år i livet hände mycket i världen. Inte bara kunde människan nu flyga, rosta bröd i en elektrisk brödrost och läsa Marcel Prousts första del i På spaning efter den tid som flytt. I London blev suffragetterna allt mer aggressiva och vid flera tillfällen misshandlades kvinnorna ordentligt i sin kamp för rösträtt. Men det vi idag minns i första hand av de här åren är ändå det världskrig som bröt ut 1914. Hur det påverkade dig är svårt att veta. Kanske kan man ändå säga att du hade tur som inte föddes 13 år tidigare mer söderut i Europa än Sverige. Som 19-åring hade du nog inte haft något annat val än att strida för ditt land. Eller ja, förutsatt att du var kille alltså.

Men nu föddes du 1908 så när du fyllde 19 år, 1927, befann sig Europa i en mellankrigstid. Det året startade serieproduktionen av Volvo-bilar på Hisingen som du kunde köpt för 4800 kronor om du hade de pengarna. Börskraschen 1929 var nära, men vem kunde veta att det skulle hända i förväg? 1927 beslutade för övrigt riksdagen om en skolreform som gjorde att flickor på samma sätt som pojkar fick gå i skolan, eller läroverken som de kallades på den tiden. För din del var det dock för sent.

Några år tidigare hade kvinnlig rösträtt slutligen införts i Sverige så när du fyllde 23 år kunde du i alla fall se fram emot att vid nästa val ha möjligheten att gå till valurnorna, alldeles oavsett om du var man eller kvinna. 1931 hände även annat. Som att Stockholms polismästare förbjöd Adolf Hitler och Joseph Goebbels att tala vid ett offentligt svenskt nazistmöte. Och i Ådalen sköts fem personer ihjäl vid en demonstration.

Hur går det? Kan du föreställa dig det? Att växa upp i början av 1900-talet? Jag tycker själv att det är svårt. Kanske underlättar det att tänka på en person som faktiskt växte upp just de här åren? Min faster Eira föddes i februari 1908. Hon föddes utan rösträtt men dog med den. Jag har aldrig träffat henne men jag tänker ibland på hur hon levde, vad hon tänkte och tyckte. Hur såg hon på allt som hände i världen? Att hon dog när hon skulle föda sitt första barn 1938 är så sorgligt. Och vad som än hände den dagen och vad som än var orsaken så tänker jag idag på internationella kvinnodagen i första hand på henne och alla andra kvinnor i världen som dör när de borde få möjlighet att vara mer levande än någonsin.

/Emilie Westholm

Nu längtar jag efter våren och till Tivoli! Tänk er att sitta i solen och mumsa i sig en stor strut med glass, sylt och fløde…

/Emilie Westholm