Årsstämma i Hexagon 2016

Hexagon

Var: Operaterassen, Karl XII:s torg i Stockholm

När: tisdagen den 10:e maj

Närvarande: Runt 200 personer

Vad beslutades: vanliga stämmogöromål.

Vad sa ordförande Melker Schörling:

Inget inledande utan ordet gick fort över till vd.

Vad sa vd Ola Rollén:

Inledde sitt anförande med en introduktion om Hexagon. Är ledare inom informationsteknologi och har över 16000 anställda i 46 länder. Verksamheten sträcker sig med ca 1/3 per region; USA, Europa och Asien. Vidare presenterades företagets olika produktlösningar.

Resultatet 2015 var Hexagons bästa år någonsin vilket varje år har varit.

Flera intressanta möjligheter för framtiden presenterades där man tror man kommer vara ledande i en hel del applikationer. I framtiden ser man möjligheter att skapa så kallade nollfels fabriker. Kommer inte skapa fler jobb men skapa billigare och felfria produkter. Man ser även möjligheter i framtidens autonoma fordon. Även när det gäller byggprocesser att kunna skapa smarta processer med noggrann uppföljning. När det gäller framtidens kartor hoppas man vara ledande kring appar som skapas. Dessutom när det gäller framtidens säkerhetslösningar i en allt oroligare värld jobbar hexagon med säkerhet på offentliga platser.

Vad frågade Folksam:

Vi tycker Hexagon har gjort framsteg med att hantera sina hållbarhetsrisker och undrar om vd kan berätta något om vilka hållbarhetsutmaningar som Hexagon står inför som ni tycker är svårast att hantera. Jag undrar också om vd kan berätta om vilka som ni bedömer är de stora hållbarhetsutmaningarna för Hexagon ur ett kort och långt perspektiv.

Vad svarade vd Ola Rollén:

Den största hållbarhetsutmaningen är naturkatastrofer pga den globala uppvärmningen. Tack vare tekniken i de industriella processerna blir koldioxidutsläppen mindre. Har en Code of Conduct när det gäller korruption och har en whistleblower funktion. När det gäller Mänskliga rättigheter arbetar det med att se till att anställda behandlas väl. Har inte konsumentprodukter som skor – vilket gör att de inte är i en känslig bransch. Hexagons anställdas utbildningsnivå är mycket hög och de ser till att få bra anställningsvillkor då de vill ha de främsta medarbetarna. De bidrar också med att uppträda som goda medborgare i länder där de verkar.

Övriga frågor

Aktiespararna frågande om kring året som bjudit på utmaningar med turbulent marknad och huruvida dessa utmaningar fortsatt. Även om turbulensen gör att det är lättare att hitta företag att köpa.

Andra AP-fonden frågade om mångfald.

Frågor från enskilda aktieägare var bland annat om Myoner som mätinstrument är något som kan vara intressant för Hexagon samt att FoU är större andel en tidigare och hur den bedrivs.

Spridningsknappar

  • Digg
  • Facebook
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • LinkedIn
  • Google
  • del.icio.us
  • MySpace


Kommentarer

Inga kommentarer

Lägg till kommentar

Du kan skriva en kommentar eller skicka en trackback från din egen blogg. Alla kommentarer måste följa våra regler.

Obligatoriska fält *