När jag jobbade som journalist så hände det att jag snöade in på vissa grejer. Kanske var det en förutsättning för att verkligen hitta och få tag på ordentligt med information. Säkerligen var det den egenskapen som fick mig att halka in till Folksam för 2,5 år sedan. Idag är det ansvar som är i [...]
Läs merAtt gå på fest och få frågan om vad jag jobbar med är något jag ibland inte riktigt ser fram emot. Det är inte det att jag inte kan berätta om det. Och det handlar absolut inte om att jag inte skulle vilja berätta om det. Men…
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2009-09-20 | Kategori: Carina Lundberg Markow, Jämställdhet, Kvotering, Styrelser | Inga kommentarer
Dagens Nyheters ledarredaktion har tänkt till på ämnet ”Jämställdhet” . Detta har resulterat i ett av deras sk Fem punkter (med viktiga frågor inför valet). Det börjar storstilat med att DN lyfter fram individperspektivet . Skillnaderna mellan individerna i ett kollektiv är större än den genomsnittliga skillnaden mellan kollektiven som helhet. Här ska människan befrias från [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2009-09-20 | Kategori: Carina Lundberg Markow, Jämställdhet, Kvotering, Styrelser | 2 kommentarer
Anna Anka har genom sin drygt veckolånga svenska kändisskap gjort mer för jämställdhetsdebatten än vad många av oss har lyckats med hitills i år. Hon har genom sina kategoriska uttalande om förhållandena mellan könen i allmänhet och mellan makar i synnerhet givit uttryck för ett antal tankar och föreställningar som vanligtvis är mycket svåra att locka fram [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2009-09-10 | Kategori: Carina Lundberg Markow, Jämställdhet, Kvotering, Styrelser | 2 kommentarer
”Ett företag behöver i första hand kompetens i styrelsen – inte lika många kvinnor som män” skriver Bengt Lejsved och Anders Sandvik från Senior Work i Dagens Industri. Javisst, men de hade kunnat byta ut ”kvinnor/män” mot t.ex. ”folk som kan rulla tungan/folk som inte kan det”. Skriver Mårten Westerberg i ett läsvärt inlägg på [...]
Läs merSR gjorde in insats i sommar när man sände retrospektiven med Bosse Lindquists. Två av de mest skakande är I revolutionens hjärta och Tystnaden i Phnom Penh båda från 1999. Inspirerad av passade jag på att läsa: Pol Pots leende : om en svensk resa genom röda khmerernas Kambodja om en svensk resa genom röda khmerernas Kambodja [...]
Läs merIdag får det högsta hönset i 100 börsbolag ett brev från några av sina aktieägare. Vi kommer att fråga om vad de gör angående: Mänskliga rättigheter Arbetstagarrättigheter Miljö och klimat Korruption Affärsetik Arbetsmiljö, säkerhet och hälsa Vi tar också reda på om dessa frågor överhuvudtaget diskuteras i styrelsen. Varför gör vi det här då? Därför att [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2009-09-06 | Kategori: Carina Lundberg Markow, Jämställdhet | Inga kommentarer
Det har kommit några kommentarer med anledning av att jag skrev om jämställdhet. De kommer alltid när jag tar upp det ämnet. Jag menar nu inte de vettiga inlägg och synpunkter som syns här på bloggen utan sådana som faller för snuskfiltret. De går ofta ut på att jag måste vara en manshatande rabiatfeminist som [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2009-09-04 | Kategori: Carina Lundberg Markow, Jämställdhet, Kvotering | Inga kommentarer
Zeb säger Jag tycker du resonerar lite underligt. Ser du verkligen ingen skillnad på kvotering i en medlemsstyrd organisation och i ett företag som bygger på satsade medel. I det första fallet så finns en medlemsorganisation att ta hänsyn till, som bygger på 1 person/1 röst, dvs en demokratisk princip. Medan företag per definition inte [...]
Läs mer
Carina Lundberg Markow
| 2009-09-04 | Kategori: Bonus, Carina Lundberg Markow, Jämställdhet, Kvotering | Inga kommentarer
Jaha här kom det. Joakim Nergelius, professor i rättsvetenskap vid Örebro Universitet och specialist på konstitutionell juridik, särskilt ur ett EU-perspektiv, säger att det nya utspelet om bonusar visserligen är populistiskt, men att det inte är lika ”helt absurt” som att staten lägger sig i styrelsesammansättningar och kvoterar in kvinnor (realtid.se)
Läs mer
Senaste kommentarerna