<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer till Anna Anka är exakt vad vi behöver</title>
	<atom:link href="http://agarstyrning.folksamblogg.se/2009/09/20/anna-anka-ar-exakt-vad-vi-behover/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://agarstyrning.folksamblogg.se/2009/09/20/anna-anka-ar-exakt-vad-vi-behover/</link>
	<description>En blogg om ägarstyrning</description>
	<lastBuildDate>Sat, 04 Feb 2012 13:35:07 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=</generator>
	<item>
		<title>Av: Carina Lundberg Markow</title>
		<link>http://agarstyrning.folksamblogg.se/2009/09/20/anna-anka-ar-exakt-vad-vi-behover/comment-page-1/#comment-502</link>
		<dc:creator>Carina Lundberg Markow</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Sep 2009 08:08:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agarstyrning.folksamblogg.se/?p=1888#comment-502</guid>
		<description>Det ligger något i vad du säger även om det är lite väl kategoriskt att dra alla Handelshögskolade över en kam. Man brukar ju säga att vägen till helvetet är kantad med goda föresatser.   Ägare av aktiebolag vill det bästa för sina företag med det blir fel när de är inte grundar sina beslut på en tydlig meritvärdering Så oavsett om du söker en styrelseledamot till ett företag, en fritidspedagog till ett dagis eller en kock till en restaurang: Fall inte i fällan att ta den person som är mest lik den person som senast gjorde jobbet bra utan välj den som har bäst kompetens och har störst talang.

Att fru Anka är bra för debatten därför att hon uttrycker åsikter som en hel del människor hyser men som inte sägs högt. Det är bättre om den typen av åsikter kommer fram så att vi kan föra en förnuftig diskussion.  Jag tror verkligen inte att det finns ett samband mellan hemmafrudrömmar och enkönande styrelser.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Det ligger något i vad du säger även om det är lite väl kategoriskt att dra alla Handelshögskolade över en kam. Man brukar ju säga att vägen till helvetet är kantad med goda föresatser.   Ägare av aktiebolag vill det bästa för sina företag med det blir fel när de är inte grundar sina beslut på en tydlig meritvärdering Så oavsett om du söker en styrelseledamot till ett företag, en fritidspedagog till ett dagis eller en kock till en restaurang: Fall inte i fällan att ta den person som är mest lik den person som senast gjorde jobbet bra utan välj den som har bäst kompetens och har störst talang.</p>
<p>Att fru Anka är bra för debatten därför att hon uttrycker åsikter som en hel del människor hyser men som inte sägs högt. Det är bättre om den typen av åsikter kommer fram så att vi kan föra en förnuftig diskussion.  Jag tror verkligen inte att det finns ett samband mellan hemmafrudrömmar och enkönande styrelser.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Janos</title>
		<link>http://agarstyrning.folksamblogg.se/2009/09/20/anna-anka-ar-exakt-vad-vi-behover/comment-page-1/#comment-501</link>
		<dc:creator>Janos</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Sep 2009 14:28:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://agarstyrning.folksamblogg.se/?p=1888#comment-501</guid>
		<description>Jag blir häpen över slutsatserna i detta. För det första bär vi alla på en massa uppfattningar som kan anses vara politiskt inkorrekt, tex som du uttrycker att vissa kvinnor skulle vilja ha en rik make och bli hemmafru, eller män som vill bli omhändertagna. Människor är lata av naturen och jag tror de flesta har såna tankar ibland. Att detta skulle kunna vara orsaken eller del av orsaken till att det är brist på kvinnor i näringslivet är både naivt och överanalyserat.

Vilka är det som väljer in ledamöter i näringslivets styrelser? Jo, det är uniformt gäng från Handels som, trots alla studiepoäng, är väldigt insnöade och fega och som inte vågar sticka ut från sin egen självgoda sinnebild för hur en styrelserepresentant ser ut. Så länge vi har dessa personer i styrelser kommer vi inte att få in kvinnor, eller någon annan underrepresenterad kategori av människor, dit. Detta måste naturligtvis brytas men hur gör man det när enbart denna stereotyp är representerad och som i sin tur utses?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jag blir häpen över slutsatserna i detta. För det första bär vi alla på en massa uppfattningar som kan anses vara politiskt inkorrekt, tex som du uttrycker att vissa kvinnor skulle vilja ha en rik make och bli hemmafru, eller män som vill bli omhändertagna. Människor är lata av naturen och jag tror de flesta har såna tankar ibland. Att detta skulle kunna vara orsaken eller del av orsaken till att det är brist på kvinnor i näringslivet är både naivt och överanalyserat.</p>
<p>Vilka är det som väljer in ledamöter i näringslivets styrelser? Jo, det är uniformt gäng från Handels som, trots alla studiepoäng, är väldigt insnöade och fega och som inte vågar sticka ut från sin egen självgoda sinnebild för hur en styrelserepresentant ser ut. Så länge vi har dessa personer i styrelser kommer vi inte att få in kvinnor, eller någon annan underrepresenterad kategori av människor, dit. Detta måste naturligtvis brytas men hur gör man det när enbart denna stereotyp är representerad och som i sin tur utses?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

