Full kastrull

http://www.tv4.se/1.283438?videoId=1.909531

Onsdag 25 mars

  7.15 Wanja, bonusarna och pensionerna. Hur kunde det bli så fel? CARINA LUNDBERG MARKOW, Folksam, SVEN HAGSTRÖMER, Avanza Bank och ekonomijournalisten OLLE ROSSANDER om alternativ eller bonus som ett nödvändigt ont.

TV4: Nyhetsmorgon 07.43

Spridningsknappar

  • Digg
  • Facebook
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • LinkedIn
  • Google
  • del.icio.us
  • MySpace


Kommentarer

3 kommentarer

Anders Fougstedt

Hittade din blog efter att ha sett dig på TV häromdagen, mycket intressant!

Jag gillar det du tar upp här om kompetensprövning och exemplet med 11-åringen. När jag pratar med vänner om bonussystemen så pratar jag liknande om att det är som om enda argumentet för dessa skyhöga ersättningssystem är ”de andra barnen gör ju det så då måst jag också få det!”, i stil med en 7-årings sätt att argumentera 🙂

Var är faktan som säger att ständigt högre löner och uppblåsta bonussystem faktiskt ger ett företag bättre lönsamhet i längden? Hittills har jag dock inte hittat några fakta som bevisar att bonusar = långsiktig lönsamhet för företaget. Jag hoppas innerligt att den finns, för annars verkar hela systemet bygga på argument på grundskolenivå 🙂

Jag undrar lite varför inte fler människor ställer frågor om det? Räcker det verkligen med att de som röstar igenom de här systemen själva säger att de tycker det är bra för att en bonus _borde_ ju ge uppmuntran till bättre prestanda? Borde de inte lite oftare fråga sig om fakta säger att sådana ersättningssystem faktiskt _ger_ bättre prestanda?

Man kan ju t.ex. så här 104 miljoner senare fråga sig om det var bästa möjliga lönesystem för AMFs nutid och framtid… Fick de ut så mycket mer i vinst av hans arbete att det var värt den investeringen? Hade man kunnat få ut lika mycket prestanda eller mer (och bättre PR) av en VD med en rimligare lön?

Där tror jag det du sa om kompetensprövning är viktigt. Om styrelserna blir bättre på att sätta krav på det som faktiskt är rimligt och göra det utifrån fakta så kanske företagens ekonomi funkar bättre i längden?

Ivar

Ååå vad trist att man fokuseras så på Bonus och ersättning.
Typiskt Sevnsk avundsjuka från de flesta.

Hur vore det om någon skrev hur mycket skatt som AMF chefen har betalt in?

F.ö. Carina, första gången jag hör din röst, Hmm Skånska, troligen Nordvästra Skåne…..

Spännande, av många skäl 🙂

Vi ses kanske den fredag 17 April…..

rad-ovan mitte-rand

visst ses vi jag tar med frk zivkovic fr dn´styrelse och så käkar vi en riktigt stor spättekaka, skjuter lite fasan efter kaffet och därefter är det fritt fram att dumma sig, om ni förstår …

Lägg till kommentar

Du kan skriva en kommentar eller skicka en trackback från din egen blogg. Alla kommentarer måste följa våra regler.

Obligatoriska fält *